- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
重症医学科医疗质量安全管理考核细则(2014年版)
考核内容 分值 考核要点 考核方法 评分方法
检查情况 1、科室医疗质量安全管理小组活动 10 1、科室医疗规章制度健全,无医疗质量安全管理盲点;
2、科室质量管理小组定期组织活动,及时讨论科室质量和安全问题。 查看台账 1、未建立科室医疗质量安全管理小组扣5分;
2、未正常开展工作(每月一次)扣2分;
3、无科室安全分析报告及改进措施未完成的,扣1分。 2、三级医师查房制度落实 10 1、科主任、主任医师(含副主任医师)查房一周1-2次;对危重、疑难病例进行的病史补充、查体新发现、病情分析、进一步诊疗意见及审签
2、主治医师查房一日1次;主治医师或上级医师首次查房记录未在48小时内完成,对新入院、危重、诊断未明、疗效不佳的病人进行重点检查、分析讨论及审签
3、住院医师查房一日2次;
4、三级查房记录病程记录符合要求 抽查病历、观摩查房 1、各级查房每少一次扣1分;
2、三级查房记录系拷贝,无实质性差别,每次扣1分;
3、上级医师72小时内未完成审签每次扣0.5分,手术记录当日未完成审签扣1分。 3、医师值班及交接班制度落实 10 1、值班医师有资质及配班符合要求;
2、严格执行交接班制度,危,重,新入院,手术病人有记录、有交接班;
3、值班医师对在院病人特别是对重点病人病情掌握 1、询问值班医生对重点病人是否掌握
2、检查交班记录本 1、值班医师无资质不得分
2、交接班本记录不连续,每缺1次记录扣1分;
3、当日交接班的记录不全,缺交接重点扣1分;
4、值班医师对重点病人情况未掌握扣1分;
5、交接班本未记录(交班)危急值处置情况的,扣1分/例。 4、重症监护患者管理 15 1、对入住重症医学科的患者实行疾病严重程度评估;
2、严格执行患者入出重症监护病房的标准; 查看病历 1、未对入住重症医学科的患者实行疾病严重程度评估的每例扣1分;
2、未按管理要求执行患者出入ICU的,扣0.5分/每例
3、因滞留病人而影响危重病人收住的,扣1分/每例 5、会诊制度落实 5 1、严格执行会诊管理规定,会诊资质符合要求
2、院内会诊及时,急会诊10分钟,普会诊24小时内
3、院外会诊及时办理相关手续
4、会诊单含申请会诊记录和会诊记录。申请会诊记录一般项目齐全,有病历简介、初步诊断、诊疗情况、会诊理由和目的,申请会诊科主治以上职称医师签名,会诊记录有会诊意见,会诊时间及会诊医师签名 抽查病历、现场抽查 1、会诊医生资质不符合要扣1分
2、院内会诊不及时每次扣1分;
3、会诊单书写不规范,每张扣1分;
4. 院外会诊未办理手续或手续不全每次扣1分/每次。 6、病历质量 10 1、严格执行病历书写规范,无丙级病历;
2、病历书写及时,能够体现核心制度的落实;
3、疑难病例讨论、死亡病例讨论达100%;
4、落实危急值报告制度 1、每日抽查运行病历
2、终末病历质检结果 1、丙级病历每份扣3分,乙级病历每份扣1分;
2、运行病历书写不及时,每项扣0.5分;在运行病历检查中发现无相关讨论记录,扣1分/例;
3、核心制度未体现每项扣1分/例;
4、院外检查获表扬的病历,加3分/例
5、危急值未及时处置,扣1分/例;未及时登记危急值口0.5/例。 5 1、当月出院病人病历归档出院后3个工作日内归档率为≥90%;
2、死亡病人病历必须附有门诊病历; 病案室统计 当月出院病人病历归档时间为出院后3日内(遇节假日顺延),归档率为85%-89%扣1分;归档率为80-84%扣2分;归档率为75-79%扣3分;归档率为70-74%扣4分;归档率为69%以下扣5分。
5 1、住院期间医患沟通记录不少于3次;
2、知情同意书签署及时不缺项;
3、使用高值耗材、高值药品、自费药品等需要履行告知义务兵签署书面知情同意书。 抽查病历 1、书面沟通记录少一次扣1分/每例;
2、必须签署的知情同意书每缺少1张扣3分,签署有缺项扣0.5分;
3、知情同意书内容不实或可能造成不良后果的扣5分。 7、主要质量指标完成情况 5 病床使用率、平均住院日、出科人数、药占比 查看统计报表 未完成当月指标每项扣1分;超额完成指标≥3%奖励1分/每项 8、抗菌药物临床合理使用 10 依据科室签订的抗菌药物使用责任状,考核评价抗菌药物的使用率;I类切口抗菌药物预防使用率;病原学检测送检率;抗菌药物使用强度 医务科、药剂科考核 1、依据各临床科室抗菌药物的使用率、使用强度及病原学检测送检率控制指标,抗菌药物使用率每升高1个百分点、使用强度每升高1DDDs,各扣0.5分;抗菌药物使用率每降低1个百分点,使用强度每降低1DDDs各按0.5分的加分奖励;
2、病原学检测送检率每下降1个百分点,扣0.5
您可能关注的文档
- 重庆某化工园区管廊及管道工程施工组织设个计_secret.doc
- 重庆洗衣业字市场调查报告.doc
- 重庆数市建设工程消个防安全质量验收报告表.doc
- 重庆正规的装修公司和游7击队的区别.docx
- 重庆机构编制知识竞赛果考试及答案.doc
- 重庆流新普科技招工简章.doc
- 重庆海捞火锅城灭火和应急疏散取预案.docx
- 重庆混凝土功施工方案12.doc
- 重庆渝涪高速公路有或限公司.doc
- 重庆渝不北区装饰公司大全.doc
- 白天晚上教学课件.ppt
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市事业单位招聘急需紧缺岗位目录(第一批)笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 画西瓜教学课件.ppt
最近下载
- (高清版)W-S-T 442-2024 临床实验室生物安全指南.docx VIP
- 不同公司橡胶助剂名称对照表橡Chemical Cross Reference.pdf VIP
- 世界陆地地形和海底地形.ppt VIP
- 连云港社区工作者考试真题库(2024版).docx VIP
- 2011全国电子设计大赛报告终极版(智能小车).doc VIP
- 神源(SYRUNS)SY5000P变频器使用说明书用户手册.pdf VIP
- Q/GDW_12218-2022_低压交流配网不停电作业技术导则_.pdf VIP
- 欧瑞(惠丰HFinverter)F1500-G变频器说明书.pdf
- 石油化工建设工程施工安全技术标准.docx VIP
- 计算机程序设计员考试题一.pdf VIP
文档评论(0)