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湖南省职业技能鉴定考评人员 管理工作细则（试行） 第一章 总 则 第一条 为加强职业技能鉴定考评人员（以下简称考评人员）队伍建设，规范考评人员管理，保证职业技能鉴定质量，根据劳动保障部《职业技能鉴定考评人员管理工作规程（试行）》（劳社培就司函[2003]117号）的规定，结合我省实际，制定本细则。 第二条 考评人员是指在规定职业（包括工种、模块或项目,下同）及其等级和类别范围内，按照国家职业标准与规定的内容、程序和方法，对职业技能鉴定对象进行考核、评审（包括理论知识考试、操作技能考核或综合评审等，以下简称考评）的人员，包括考评员和高级考评员。 考评组长是指全面负责当次考评工作的考评员或高级考评员。 第三条 全省考评人员的管理适用本细则。 第二章 考评人员的基本条件 第四条 考评员须具备以下基本条件： （一）热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，办事公道，作风正派。 （二）具有本职业三级或以上职业资格或者相关专业中级或以上专业技术职务的资格。 计算机信息高新技术各模块、能力测评各项目的考评员须逐步通过职业技能培训与鉴定取得本模块、项目相当于国家职业资格三级或以上的职业资格，其它职业考评员须逐步通过职业技能培训与鉴定取得本职业国家职业资格二级或以上的职业资格。 （三）掌握职业技能鉴定的基本理论、法规和政策、考评人员管理制度。 （四）熟悉和掌握本职业的职业标准和考评技术与方法等。 第五条 高级考评员须具备以下基本条件： （一）取得本职业考评员资格并从事考评工作一年以上。 （二）具有本职业一级职业资格或者相关专业高级专业技术职务的资格。 高级考评员须逐步通过职业技能培训与鉴定取得本职业最高等级的职业资格。 第六条 考评组长须具备以下任职条件： （一）从事本职业考评工作二年以上，操作技能水平达到国家职业资格二级或以上。承担国家职业资格2－1级考评工作的另须具备高级考评员资格。 （二）熟悉考评组长负责制和考评人员管理与考核的规定与办法。 （三）有较强的组织协调能力。 （四）无滥用职权、弄虚作假、徇私舞弊等不良记录和核实的社会投诉。 第三章 考评人员的工作职责 第七条 考评员可承担国家职业资格五至三级的鉴定考评；高级考评员可承担国家职业资格五至一级的鉴定考评。 考评人员的主要工作职责是： （一）参加考评前集训与例会； （二）在考评前，核查理论知识考试或操作技能考核考场、鉴定所用设备、检测仪器和工卡量具及所用材料； （三）维护考场秩序，对于考评现场发生的违纪行为，根据考场规则进行处理； （四）考评过程中，如实做好考场纪录； （五）按照评分标准和要求独立进行评分； （六）考评结束后，在考评组长的组织下，认真总结当次考评工作，积极提出改进考评工作的意见或建议，并填写有关报告。 第八条 考评人员从事考评活动，须出示派遣考评人员的职业技能鉴定中心（以下简称鉴定中心）所签发的考评人员委派通知书（附件5），佩戴考评人员胸卡。 第九条 考评人员具有按照标准独立评分的权利，应拒绝任何单位和个人更换试卷或试题和更改鉴定结果的非正当要求。 第十条 考评人员从事考评活动，应自觉遵守考评人员守则（附件6）和有关规章制度，接受劳动保障部门派遣的鉴定质量督导员的监督。 第十一条 考评组长除担负考评人员的工作职责外，还应履行下述工作职责： （一）召集考评组成员进行考评前集训，并召开考前例会。集训和例会的主要内容包括：当次的鉴定计划，鉴定的项目、内容、考评方法与要求及评分标准，以及工作分工等； （二）组织考评组成员检查鉴定所（站）（包括国家职业技能鉴定所、国家职业资格全国（全省）统一鉴定考点、计算机信息高新技术考试站或能力测评中心等，下同）的考场、设备、材料等准备情况。对准备不充分、组织不到位、试题泄露或擅自更换试题等情况，应及时向鉴定中心报告并执行其决定； （三）对考评现场违纪情况和有争议的技术问题进行协调处理； （四）考评结束后，组织考评组成员如实填写考评情况报告（附件1）、当次鉴定成绩花名册（附件2，智能化考试除外）； （五）如实评价考评组成员履职情况并填写考评人员履职评价报告（一）（附件3）； （六）考评结束后的三个工作日内将考评情况报告、鉴定成绩花名册和考评人员履职评价报告（一）直接提交鉴定中心或装入信封密封后由鉴定所（站）转交。 第四章 考评人员的资格认证 第十二条 省劳动保障厅职业技能鉴定中心（以下简称省鉴定中心）根据不同职业及等级职业技能鉴定工作的需要，负责制定考评人员年度培训认证计划，并分职业、分批次组织实施申报考评人员的资格培训与认证工作。 第十三条 考评人员培训工作一般由省鉴定中心授权职业技能鉴定专业委员会秘书处单位或条件相当的鉴定所（站）以及市（州）劳动保障局职业技能鉴定中心（以下简称市[州