2014年尔滨科学技术职业学院实验幼儿园教师招聘公告.docVIP

2014年尔滨科学技术职业学院实验幼儿园教师招聘公告.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2014年哈尔滨科学技术职业学院实验幼儿园教师招聘公告 欢迎来到黑龙江教育信息网,黑龙江中公教师考试网提供黑龙江教师招聘、黑龙江教师资格证考试信息、历年中小学教师招聘、考试培训、面试辅导、最新教师考试讲座等全方位教师考试信息,预祝广大考生顺利通过考试。 哈尔滨科学技术职业学院是由哈尔滨市政府创办、省政府批准、国家教育部备案的综合性高等职业学院。为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》(国发[2010]41号文件),推进学院学前教育教师队伍建设,提高教师职业素质,满足幼教事业发展需要,保证师资水平和教育教学质量,促进幼儿教育健康发展,经学院党委会研究、报教育局批准,学院实验幼儿园决定面向社会公开招聘幼儿教师。现公告如下:一、组织领导 学院成立幼儿园招聘工作领导小组,组织招聘工作,本着公开、公平、公正的原则,严格进行资格审查、笔试、面试、考核、体检等工作,择优聘用。 二、招聘程序及有关事项 (一)招聘岗位 副园长1个,教学主任1个,后勤主任1个,教师18个。 (二)招聘条件 1、拥护党的路线、方针、政策,有较强的事业心和责任感,师德良好,爱岗敬业,遵纪守法,有适应岗位要求的身心条件。 2、岗位人员要求 副园长:40周岁以下,有3年以上工作经验,本科以上学历。 教学主任:35周岁以下,有3年以上工作经验,本科以上学历。 后勤主任:45周岁以下,有3年以上工作经验,专科以上学历。 主班教师:35周岁以下,高等院校学前教育专业毕业及其以上学历,具有幼儿教师及其以上教师资格,具有3年以上幼教工作经验。 教师:30周岁以下,高等院校学前教育专业毕业及其以上学历,具有幼师及其以上教师资格。 3、有以下情况之一者不具备招聘资格 曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有精神病史的;有法律规定不得聘用的其它情形的。 (三)资料上传及媒体平台 本次招聘相关信息会在哈尔滨科学技术职业学院官方网站和哈尔滨市人才网等相关媒体进行招聘公告。 (四)报名 1.网上报名时间:2014年 2 月 21 日8:30-2月27日22:00 2.现场确认地点:哈尔滨科学技术职业学院实验幼儿园 (哈尔滨科学技术职业学院院内,哈尔滨市阿城区环城西路1号) 时间:2014年 2月 28 日上午8:30——11:00 下午13:00——15:30 3.填写报名表(见附件1),按要求填写个人基本信息、报考志愿等,并将报名表发送至邮箱hkzysyyey@163.com。 现场确认报名时须携带报名表一式三份、本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职称证书、普通话等级证书、健康证、主要荣誉证书原件及复印件,三个月内免冠1寸蓝底彩照3张进行资格审验,审验合格者签发准考证。 (五)考试考核:分三个阶段进行。 第一阶段:业务笔试考核(时间:3月 1 日8:30——10:30) 笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等,包括新课程理念与教学方式的应用。(参考书目见附件2) 第二阶段:面试技能考核(时间:3 月 1 日13:00——15:30) 内容主要包括:普通话水平、面试答辩、五项技能。五项技能:具体为“弹、唱、跳、说、画”五项技能测试,每个项目分值20分。其中“弹”为弹奏现场抽定的现行教材内歌曲一首,限时2分钟;“唱”为清唱,自选歌曲,限时2分钟;“跳”为自选一段舞蹈(题材不限,伴奏带自备,刻录至U盘、单盘单曲),限时2分钟;“说”为现场抽选一个幼儿故事,限时2分钟;“画”为命题画(作画工具自带),现场作画,限时30分钟。弹奏用的钢琴、电子琴、绘画用的8开图画纸等由招聘领导小组提供。 第三阶段:课堂教学能力考核(时间:3 月 2 日8:30——11:30) 着重考察应聘者理解、把握教材及设计活动的能力。现场试讲10分钟、说课5分钟,课题现场随机抽取。使用现行教材(具体目录待定)。 (六)计分办法:面试技能考核、课堂教学能力考核实行百分制,评委7人。评分采取去掉最高分、最低分各1个,取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。 (七)择优选用 业务素质考核技能考核占总成绩的20%,面试技能考核占总成绩的40%,试讲、说课占总成绩的40%,以上三个阶段按比例测算分数后相加为总成绩,按总成绩从高分到低分择优录取。总成绩出现并列,按面试成绩由高到低择优选用。 达到录用分数线的人员必须参加体格检查,体格检查不合格者取消其录用资格。 1.体检地点:三级甲等医院。 2.体检对象:经考核合格的应聘对象。 3.体检标准:参照教师资格申请人员体检相关规定执行。 (九)

文档评论(0)

ochengaj + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档