2016三种常见格式的履历表.docVIP

2016三种常见格式的履历表 一、按年代先后排列的履历表[Chronological Resume] 　　这种履历表型式较为传统、常见，它的侧重点是整个工作的经历，因此最为适合一直在同样类型的工作领域中发展的求职者。尤其当你目前所要应征的工作还继续是相似的经验的延伸时，用人主管很容易由你的履历表中掌握到你的专业知识、经验及技能是否与他们的需求相符。 　　优点： 　　由于是依工作时间的先后，按次序排列，因此你曾经服务过的公司名称、你的职称、职务内容都会一目了然的呈现在招聘者面前。这对于一路都在知名企业服务的求职者，或是工作态度积极、表现优异、晋升速度较一般同侪来得快的求职者最为有利，在履历表被阅读者快速扫瞄的那数十秒内，很容易就能脱颖而出。 　　哪些求职者不适合选择这种型式的履历表？ 　　1.曾转换过工作领域的求职者 　　对于转换过工作领域的人不适合用这种按年代排列工作经验的履历表，因为一路追溯的结果，很难找到经验的相关性。至于工作稳定性不佳，每一份工作维持不到一年的求职者，或是工作领域宽广，历经过多种不同工作性质的求职者，都不宜选择依时间排列的方式自曝其短。 　　2.工作曾中断六个月以上的求职者 　　对于工作经验中断时间曾经长达六个月以上的求职者，这样的断层将显得格外醒目，必然会引起人事主管的特别注意。刻意的不写工作起迄时间的年、月份等都不是好方法。因为人事主管太清楚这些小伎俩了，一旦有刻意被模糊的疑点，就代表求职者想隐藏某些事。因此这些人也不适合这种型式的履历表。 　　二、按职务的功能性编排的履历表[Functional Resume] 　　这种型式的履历表所强调的是求职者的专业技能及工作成就，整个工作资历仅被摘要性的叙述。求职者必须花较多的时间跟心思考虑如何突出工作实绩，使得未来雇主能够被这些成果深深吸引。 　　优点： 　　如果你的工作成果丰硕，你觉得使用按年代编排的方式不足以突显你的能力及成就，那么用这种型式履历表可以让你尽情的发挥创意，将较多的个人特色灌注其中。对于一个擅于“包装”自己，文字表现上也有一定功力的求职者，这种型式的履历表自然是提供了较广阔的发挥空间。如果你认为有一些“先天”的条件可能降低你的竞争力，比如你是刚出校门的学生、是刚刚认清自己的职业目标打算另起炉灶的转业者；或者你曾有丰富的工作轮调经验，而且每项工作都足以胜任，自认为是可塑性很大的应征者，都不妨选择这种以职务功能、工作成就为主导的履历表格式。 　　缺点： 　　由于每一段工作经历都不是强调的重点，这样就不利于突出原来曾经服务过的公司如果你曾服务过的公司是知名的大公司，完全遮盖其光芒就显得可惜了。并且这种型式的履历表也不适合一些较保守，或习惯看依年代编排的履历表的主管 　　三、综合型态的履历表[Combination Resume] 　　这种型式的履历表结合了前两者的优点，呈现的方式可能有以下几种： 　　1.工作资历依然按时间先后排列，简要的工作职责叙述后，紧接着就是在这段工作历程中的特殊成果与技能。 　　2.先摘要性的列出所有的工作成就及知识技能，再依时间先后列出工作经历。 　　3.以工作成果的呈现为主，然而会先列出该工作时段的服务公司名称及职称作为小标题。 　　综合型态的履历表当然是最理想的，除了详尽之外，也免除人事主管可能产生的疑虑。若硬要说它的缺点，就是所占的篇幅势必较长，同时在叙述工作成果时，类似的内容会重复地出现，显得繁琐。 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍，又验算了一遍。期间，遇到不懂的及时向师傅请教。师傅都耐心帮我解答，有时放下自己手头工作过来看我计算是否正确。每次问师傅他都细心讲解，还会拓展一些我不知道的内容。师傅说要做好预算得会看图纸，还要熟悉预算定额。相信在师傅的帮助下我可以学到更多。第二周周记我了解到计算工程量之前必须先熟悉计算规则，很多东西和实际中是不一样的，必须知道各个构件的计算规则并熟记。通过一周的训练和计算，我明白了所有梁都算至板底，长度算至柱间净长，伸入墙内的梁头梁垫计入梁内。圈梁工程量要扣除深入其内的梁的体积。柱子从柱基算至板顶，有柱帽算到柱帽下端，板厚所占体积不扣除。板分有