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ERP工程师职业能力认证技术指导手册 一、ERP工程师职业能力认证项目问答 1、什么是ERP？ ERP（企业资源规划）是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面集成了企业的所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。 2、为什么推出ERP工程师职业能力认证项目？ 为加速造就一支ERP咨询、实施、服务及运行管理人才队伍，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心委托北京金谷田经济顾问有限公司开发和运行推广“ERP工程师职业能力认证”项目，这是基于以下两方面的考虑： 第一：企业ERP系统实施和运用需要一支高素质的ERP操作与管理人才队伍。近年来，全国已有上万家企业实施了ERP系统，据不完全统计，成功率只有20%左右。几年来，由于ERP实施的失败，几十亿的资金“打了水漂”。ERP实施高失败率的一个主要原因是高素质人才的匮乏，因此，在企业内部培养和造就一支正规化、专业化、职业化的ERP人才队伍已是当务之急。而且，随着中国企业ERP实施进程进入快车道，对ERP专业人才的需求日益旺盛。所以，借助国家职业资格证书制度，实施专项ERP工程师职业能力认证，不仅条件业已成熟，而且十分必要。 第二：计算机应用、信息管理、企业管理等相关专业学生就业需要“ERP工程师职业能力证书”。ERP实施和管理人才是信息时代最热门也最具发展潜力的“金领”之一，不但收入颇丰，个人发展前景广阔，而且工作极具成就感和挑战性。在就业形势日益严峻的今天，企业对优秀ERP人才的需求却是“别有洞天”，众多企业频频向优秀ERP人才伸出橄榄枝。但由于在校生缺乏“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的系统培训，尤其缺少科学、权威的职业能力认证资格，因此很难满足企业的上述需求。劳动保障部适时推出“ERP工程师职业能力证书”，可以说在用人企业与学生之间架起了一座“能力确认”的桥梁，能够有效帮助学生充分证明自己的“ERP职业能力”，从而有利于企业准确选择真正优秀的ERP人才，如此，相关专业学生的就业空间无疑会得到极大的拓展。 3、各个方向考试内容是什么？ 整个认证体系分为基础能力和实操能力两个部分，基础能力部分主要考核ERP基础知识和基础理论；实操能力部分主要考核ERP核心流程操作以及财务管理、供应链管理、生产制造管理三大模块的基本操作能力。如下表所示： 考核内容 基础能力部分 实操能力部分 ERP发展导论 ERP系统总论 ERP生产制造管理 ERP供应链管理 ERP财务管理 ERP系统实施与评估 ERP核心流程 ERP基本操作方法 供应链 管理 销售采购库存存货核算 财务管理 总账报表薪资固定资产 应收应付 生产制造管理 基础数据生产计划生产作业 5、考生怎样报名参加考试？ 各省管认证机构报名。 6、考试合格者会获得什么证书？ 基础能力部分和实操能力部分都达到60分的考生可以获得劳动保障部职业技能鉴定中心和中国就业培训技术指导中心共同颁发的《ERP工程师职业能力证书》，该证书是持证者在ERP理论和操作方面能力水平的权威证明，全国通用。 7、参加ERP工程师职业能力认证对个人有何价值？ （1）通过ERP工程师职业能力认证的在职人员，可以进一步提升自身竞争力，更容易获得合适的岗位，增加升迁和择业的机会。 （2）通过ERP工程师职业能力认证的在校生，可以在招聘过程中通过证书向用人单位充分证明其在ERP理论、操作方面的能力，在就业竞争中处于有利地位。 （3）获得ERP工程师职业能力证书的考生不仅可以得到择业指导、职业规划服务，还可以加入本项目的人才库、参加在线招聘会、推荐实习就业等，增加就业机会。 8、ERP工程师职业能力认证对企业有什么帮助？ 第一：ERP工程师职业能力认证的推出，为企业提供了对ERP实施及应用管理人才进行科学评价的基本标准，从而有利于企业更加准确地“选人、用人”。 第二：借助ERP工程师职业能力认证的培训及考核体系，可以为企业培养和造就一支合格的ERP实施及应用管理人才队伍。 9、ERP工程师职业能力认证项目的培训如何实施？ 为广大考生提供远程培训。远程培训包括基础能力部分和实操能力部分。基础能力部分为视频培训，邀请ERP权威专家周玉清教授主讲；实操能力部分为多媒体培训，邀请企业信息管理专业委员会专家编写。远程培训依托本项目官方网站进行，不受网络速度限制，效果如同亲临课堂。欲参加远程培训的考生可以通过各地认证机构报名。 二、ERP工程师职业能力认证项目考试方案 根据《关于开展ERP工程师职业能力认证项目试点工作的通知》（劳社鉴函[2006]44号）要求，考核方案如下： 考试模块 项 目 基础能力 实操能力 考核内容 ERP发展导论