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机关单位专题研究党建会议总结 篇一： 　　2月14日，我局召开党委会议，专题研究党建工作。局党委书记、局长叶双猛充分肯定了一年来党建工作取得的成绩并强调指出，党的建设是一项必须常抓不懈的重大工程，2014年，我局将紧紧围绕党的十八大、十八届三中全会精神，结合本局实际，在原有的工作基础上，积极做到四个注重、三个突出。 　　四个注重，主要体现在以下几个方面： 　　第一，注重教育为先。干部教育要与财税改革深度融合，关键是要增强教育的针对性、及时性和有效性，内容要丰富，形式要多样，教育要贴心贴情，入心入脑，要做到真学、真懂、真用。 　　第二，注重参与为基。教育培训的主体是干部，我们要让不同年龄、不同层面的干部都来参与，做到教育全覆盖，同时，要采用干部喜闻乐见、寓教于乐的教育形式，努力营造快乐学习的氛围，变要我学习为我要学习。 　　第三，注重素质为要。提升干部素质，是一项涉及财税工作全局和长远发展的基础性、战略性工程，是建设高素质干部队伍的重要内容，所有教育要始终围绕提高素质来展开，要更新理念，优化方式，做到虚实结合，虚功实做。只有这样，教育才能有吸引力、有实效。 　　第四，注重和谐为本。财税是我家，工作靠大家。当前社会正处于转型期，人心存在散、浮等特点，一些同志有这样那样的想法，越是在这样的形势下，越是要加强思想政治工作，帮助大家理清头绪、扫清雾霾。思想政治工作的目的在于团结、拧成一股绳，干部队伍中功利性、太实惠、太现实的倾向要纠正，此风不可长。要教育引导干部热心、热衷、热爱本职，营造一个团结奋进、积极向上的工作氛围。 　　三个突出，主要体现在以下几个方面： 　　第一，突出基层基础。加强基层党组织建设既是基层基础工作重要内容，也是做好基层基础工作的根本组织保障。要创新基层党组织发挥作用的方式，认真落实三会一课制度，积极发挥基层党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用。 　　第二，突出实干导向。积极创造条件，让那些想干事、能干事、干成事的干部冒出来，有舞台、展才华，努力促进德才兼备、以德为先、岗位实干、群众公认的优秀年轻干部脱颖而出，让各年龄段的干部都有奋进的目标、创业的平台、展示才智的机会， 　　第三，突出多岗位锻炼。多岗位锻炼符合干部成长规律，干部还是多几个岗位锻炼好，多一个岗位就多一段经历，多一段经历就多一分才干，也会有较强的换位思考的意识。对有潜力、有培养前途的年轻干部通过上挂下派、轮岗交流等措施加强培养。 　　篇二： 　　近日，市局党组召开会议，专题听取了市局机关党委去年以来的工作汇报，对20xx年机关党建工作进行了安排部署。市局班子成员、机关党委全体委员及各支部书记参加了会议。 　　听取汇报后，郑局长指出，从去年6月份市局机关党委成立以来，在健全组织机构、加强人员配备、建立工作制度和开展党建管理等方面做了大量的工作，付出了艰辛的努力，尤其是在近期省委组织部开展的调研中，组织部领导对我局的党建工作给予了高度评价，在去年全市行风评议中市局获得了第一名的优异成绩，值得充分肯定。但目前机关党建工作中还存在一些问题和不足：一是党建基础管理比较薄弱，党建基础性工作有待加强;二是在党员工作热情和工作活力的激发上做得不够，党建活动的参与度不高;三是机关党委内部职责分工、协调配合上有待提升。 　　对今年党建工作，郑局长要求，机关党委要按照围绕税收抓党建，抓好党建促税收的工作目标，一要不断加强党建基础管理，认真落实三会一课制度，抓好党员教育、党建管理等基础性工作，建立支部向党委报告制度;二要继续开展党员阵地建设，各党委委员要各司其职、各管一块，各支部要提供支持，努力建成具有特色的党建活动阵地，并发挥好阵地的宣传、教育和引导作用;三要继续推进和抓好效能风暴、行风评议、党员进社区等重点工作，组织党员开展各类实践活动，将党建工作抓得丰富多彩、有声有色。四要明确工作职责，加强工作协调，拧成一股绳，形成工作合力，进一步提高党员对党建活动的参与热情，营造良好的环境氛围，让每个党员都能主动积极参与各项活动，推动党建工作不断迈上新台阶，再创新佳绩。 　　会上，市局其他班子成员也从进一步理清思路、明确目标，制定措施等方面对机关党建工作提出了具体要求。 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，