2011年党支工作总结-2011.docVIP

中心党支部2011年上半年工作总结 2011年是分公司的建设发展年，也是集团公司“十二五”发展战略规划的开局之年。作为分公司的基础设施之一，中心党支部以党的两会精神为指导，深入落实科学发展观重要内容，坚持党建工作融入各项工作中，进一步抓好站内党员干部队伍和人才队伍建设，着力提升党建工作水平，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。 一、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平 注重加强站领导自身的业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。 1、着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部、职工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。我们主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。 2、深入开展好“四强 四优”学习活动。切实加强领导班子建设和党员职工队伍建设。按照公司党委关于“四强”、“四优”的考评细则，明确任务及工作目标。在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施推动创建工作进一步得到深入的开展，把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的领导班子。实现优秀领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。 二、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党组织的基础。 中心支部在工作中充分发挥支部作用，进一步完善党员责任区制度，逐一落实党建工作的各项内容，配合生产需要将工作细化到每位职工，做到从思想上激励党员、从生活上关心党员，搭建起一个和谐民主的基层组织。在加强自身建设的同时，中心支部定期组织领导班子成员和党员职工开展批评与自我批评，主动查找支部建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动党建工作健康发展，同时，还要做好党建带团建的工作，激励和鼓励站内的青年职工和共青团员们在生产一线发挥生力军作用。 1、在一一年上半年的工作中，中心支部严格按公司党委的要求，积极开展党内组织活动。截至5月底，共召开党小组会议5次，党员大会2次，支委会5次，上党课1次。落实党员责任区制度，定期对责任区内的各项工作进行检查和抽查，并有计划的进行检查评比和总结。 2、做好党员发展工作，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量。按时交纳党费。中心党支部做到每月组织党员开展学习，并下发学习提纲，内容不仅涵盖了“四强 四优”的理论精髓，而且还包括建党九十周年等相关知识，这样，既保证党员的学习时间，又能确保学习效率。截止5月底，共下发学习资料10篇，学习笔记近8100字。 三、深入开展四优、四强的争创工作。 上半年中心支部紧密围绕“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”、“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的要求组织开展各项工作，根据分公司的考评细则，紧密联系实际工作，围绕科学发展观的整改落实来开展工作、破解发展难题。今年一至五月，党支部共提出合理化建议3项，开展技术革新6件，为群众和社会做好事、实事数9件，完成急难险重任务8项。 加强新工艺的探索步伐，着力改善作业条件，提高职工综合技能水平等建议凸显了党支部的“政治引领力强”和“推动发展力强”；0-80mm传送中心扶梯改造、中心输料管改造和锅炉房水泵继电器改造等展示了“改革创新力强”；领导班子与职工共同努力配合体现了“凝聚保障力强”。全力以赴保障中心生产改造两不误，实现中心中心日清运量小幅提升等成绩的取得，验证了我们在“岗位技能创优”的工作；上半年生产任务的顺利完成是“工作业绩优”的保障；创建“党员理发室”，召开支部文体活动等为职工做好事、实事落实了“群众评价优”。 三、加强支部的精神文明建设，做好政治宣传引导工作。 在一一年上半年的工作中，中心党支部继续做好精神文明创建活动，推动建设成功不断向前发展。在创建过程中，不断完善机制，将分公司重点工作与支部的建设工作有机的结合起来，着力营造良好的工作氛围。与此同时，做好站内的宣传引导工作，加强宣传报道力度。 积极制定中心“岗位四强”“岗位四优”的考评标准，联系实际工作情况，进一步扩大“四强 四优”的学习对象和学习范围，坚持以促进高效生产，节约生产成本为基本目标，注重引导和调节岗位职工的工作积极性，用先进带后进，从而提高生产质量和效率。 于此同时，创建岗位安全工作氛围，牢固树立安全当先的工作态势，积极总结经验教训，及时排查安全工作隐患，将安全工作逐一落实到岗到人，强调党员