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- 2016-12-18 发布于北京
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企业内部控制基本规范简介 课后练习
判断题:
1、现代企业管理中,例行管理靠人员调节,例外管理靠制度调节。??B、错
题目解析:例行管理靠制度调节,例外管理靠人员调节。2、实施内部报告控制时,内部报告要真实细致、及时报送。??A、对3、健全的内部控制,总是可以堵塞漏洞、消除隐患,防止企业资产因浪费、盗窃、无效率使用、不当经营决策等原因而导致损失。??A、对
4、企业应该做好财会等关键岗位员工的轮岗制。??A、对
5、内部审计机构对审计过程中发现的与内部控制相关的重大问题,有权直接向董事会及其审计委员会报告。??A、对
判断题:
1、企业在进行风险识别时,可以采取座谈讨论、问卷调查、案例分析、咨询专业机构意见等方法识别相关的风险因素。??A、对
2、根据内部控制缺陷影响整体控制目标实现的严重程度,内部控制缺陷分为一般缺陷、重要缺陷和重大缺陷。??A、对
3、授权审批就是指授予相关人员审批的权力。??B、错
题目解析:授权审批包括两个方面:权力和相对应的责任。4、企业内部机构的设置应当科学合理,有利于减少管理层级和提高管理效能,避免机构重叠和效率低下,促进内部控制的有效实施。??A、对5、健全的内部控制,总是可以堵塞漏洞、消除隐患,防止企业资产因浪费、盗窃、无效率使用、不当经营决策等原因而导致损失。??A、对判断题:
1、授权审批控制一般包括常规授权和特别授权。??A、对
2、授权审批
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