南京审计学叶天阳,前几天签约普华永道经验贴.docVIP

Part 1 ??????????????????????????? ??2011.10.29.Crazying Day-普华AC面小记吧 ??? 六点半就起床了，七点一刻出门，八点到普华中心大厦。那几个字要闪瞎我了。 上楼发现已经聚集了非常多的人，所有的沙发都坐满了，开始交资料，复印件，原件校对，领铭牌，各种room各种找自己的队友。我发现蓝队的人碰到红队的人就像敌人一样，无语了 有幸遇到了咱们学校06中澳班的一个男生，不过他是蓝队的，他竟然以有我这样的学妹感到丢脸。（滚。略去一千个骂人的字。） 我们这个team总共十个人，全是master，全是海龟，全是硕士，所以还没进room的时候就已经很大，我是南审的，我本科。。。 进去interviewer哥哥介绍规则，尼玛。英文念。我还有没听懂的然后下来是自我介绍，英文，我隔夜里背了的。。。接下来热身环节。表演猜词之类的。最后每组推选一个点评总结。因为我的话最多，这个环节不考察不计分。所以当然由我来啦。 接下来就是关键的case study环节，过程不说了。最后presentation的时候，我们team做的不是特别好，即便是在讨论的时候，我们组也不是特别好，感觉没有一个明显的leader，但是这样的好处就是，每个组员都平等了，比较中庸。case study 是关于是否引入new supplier的support or disagree观点的，我们红队的是support观点，但是因为我们组员的结构比较复杂，覆盖面比较广，所以可能没有从business analysis的角度使用多个models去考虑这个问题，知识简单的说了这个idea的优点，这也造成了后面提问环节给了对手反击的机会，是个漏洞。所以一个team，一定要团结，做presentation一定要严谨，放在那里的白板一定要利用起来。 当时我是坐在一个男的manager身边的，他一直在旁边听我们的讨论，这个环节他们一直在考察我们的思路，说错不要紧，不要不发言，都是要被计分的。蓝队的是个比较冷面看起来比较严肃的女manager。 最后陈述环节也是比较重要的，case study讨论的30mins中，一定要留10mins给每个组员整理演讲稿和理清思路的时间，每个人的口语水平的都是不一样的，我所在的这一组，基本上我的口语就平淡太多了，毕竟人家海龟多，口语不是什么大问题。还有比较important的一点就是最好留下3mins分配好presentation的任务，每个人讲什么内容，如何组员之间的衔接还是比较总要的，冷场就不好了。我们team做的不好的一点就是没有计算好presentation的时间，一共10mins，但是我们居然剩下来了靠近4mins，所以后面被蓝队提问很多次，导致类似debate的场景，一度比较尴尬，所以尽量要避免这种情况的发生，两个组都比较中庸一点，不要提过于尖锐的问题给对方，不要斗气还是蛮重要的。 在提问过程和presentation的过程中，在场的manager也会对你发问，可能中文可能英文，谁的英文比较差，他可能会找机会多考察，（听说有的manager不是这样的，看运气吧。）还有重要的就是身位和眼神的问题，不要回避主试官直视你的机会。也不要被吓到紧张的说不出话，我就被吓得愣了好几秒，以至于下面的英文单词想不起来怎么拼写在白板上。 case study结束之后，就是一个break time，有饼干点心饮料什么的之类的，不过看到BBS上有人说不要去吃奥利奥，哈哈，果然很对啊，吃了之后牙齿上黑黢黢的，很破坏女孩子的形象。然后interview会出来给我门看表格，自己组员之间商量好manager面试的先后顺序。我们team没有商量，一致决定沿用表格上的顺序。 不幸中得万幸，我是最后一个，其实很多人说最后一个面试的人，不太好，那个时候面试官已经很累了，又到了饭点，没心思多听你的陈述，所以我最后一个，一定要精神一点。 我在等候的过程中，发现我们早上这一场的人都在不断顺序的离开，这时候得淡定，上海所果然是什么人来的都有，工科背景的也不在少数，不得不承认，人家很聪明的。最后的时候，我已经这一百多个人里面最后的一个了，还是得淡定，我前面的那几个姐姐面的时间比较久，我得慢慢等，面的长也不是什么坏事嘛，起码表现出有话讲，哈。等候的过程中，认识了我们的interview，跟我讲了一些工作的事情，心态之类的，还提示我manager叫Ray。因为他以前是KP的，所以给我罗列了一些KP和PWC的不同。算是增长知识吧。 进去之后大概一刻钟出来了，问了问题也都合情合理，但是都很专业，各种发生的小细节就不赘述了。开始发问 Q:审计是什么？ Q：怎么样为企业增值？ Q：ACCA考了几门了？ Q：还有几门打算什么时候完成？ Q：有没有考过CPA？ Q