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一、单选题 1、新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》的施行时间是（ ）。 A、2014年1月1日B、2014年6月1日 C、2014年7月1日D、2014年9月1日C 2、下列各项中，属于离职后福利的是（ ）。 A、职工津贴和补贴B、养老保险 C、职工福利费 D、住房公积金B 3、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的（ ）确认为负债，并计入当期损益。 A、短期薪酬B、离职后福利C、辞退福利 D、其他长期职工福利A 4、企业发生的职工福利费为非货币性福利的，应当按照（ ）计量。 A、账面价值B、账面余额C、摊余成本 D、公允价值D 5、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据（ ）计算的应缴存金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。 A、设定提存计划 B、设定受益计划 C、设定服务计划 D、设定义务计划A 6、下列有关设定受益计划产生的职工薪酬成本列支去向的表述中，不正确的是（ ）。 A、服务成本计入当期损益或资产成本 B、利息净额计入财务费用或资产成本 C、利息净额计入其他综合收益 D、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益C 7、下列各项中，不属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的是（ ）。 A、精算利得或损失 B、计划资产回报 C、资产上限影响的变动 D、资