桂林电子科技大学信息科技学院试卷1..docVIP

桂林电子科技大学信息科技学院试卷 学年第 学期 课 号 I04BT356 课程名称 管理学 （ 卷，闭卷） 适用专业 管理系所有专业 考试时间 120分钟 班级 学号 姓名 题 号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 成绩 满 分 20 30 16 14 20 100 得 分 评卷人 一．单项选择题（每小题1分，共1×20=20分） 1．管理的对象是指（ ）。 A.组织中的人员 B.组织中的财、物 C.组织中的技术 D.组织中的人、财、物、信息、技术、时间等一切资源 2. 关于影响管理伦理的结构变量，下列说法中正确的是（ ）。 A.正式的规章制度会减少伦理行为的产生 B.在仅根据手段来评估绩效的地方，伦理标准会降低 C.管理者的行为是个人的事情，对企业的管理伦理没有影响 D.压力越大，越可能降低伦理标准 3.现代市场经济是世界性的市场经济。经济全球化是在现代高科技条件下全球性的经济融合的体现，是国际分工深入发展、世界市场不断扩大、跨国公司向全球拓展的必然结果。经济全球化的基本内涵是（ ）。 （1）生产要素流动的全球化 （2）市场规则的全球化 （3）金融运作的全球化 （4）科技开发利用的全球化 A.（1） B.（1）（2） C.（1）（2）（3） D.（1）（2）（3）（4） 4.有管理学家指出，在信息时代，对企业来说，泛泛而论的“知识就是力量、是财富”这句话已不在准确，而只有未被共享的知识才是赢得竞争优势和获取超额收益的源泉。下列哪句话最能概括出由此引申出的管理要求（ ）。 A.企业应加强决策效率的不断改进，来赢得包括知识资源在内的竞争优势 B.企业应加强在职培训和知识更新等方面的工作，努力提高员工的基本素质 C.企业应关注管理职能的拓展，强化组织的知识创新与自我学习职能 D.企业应关注外部世界的科技、经济发展，从更为广泛的渠道吸取最新知识 5.确立组织的基本长期目标，采取行动，合理分配各种资源，以期达到既定目标，这也是计划的一种表现形式，即（ ）。 A.目标 B.策略 C.规划 D.政策 6．关于计划工作的普遍性和秩序性理解错误的是（ ）。 A.计划工作是全体管理人员的一项职能 B.一线的基层管理人员制订的是工作计划 C.高层的管理人员制订的是战略计划 D.高层管理人员制订战略计划时依据的是基层管理人员制订的工作计划 7．目标定量化（ ）。 a. 是目标考核的途径b. 往往会损失组织运行的一些效率c. 有利于组织活动的控制d. 能成员的奖惩带来很多方便 A.选项abc B.选项bcd C.选项a D.选项abcd 8．滚动计划方法的作用是，（ ）。 a. 计划更加切合实际，并且使战略性计划的实施也更加切合实际 b. 使长期计划、中期计划与短期计划相互衔接 c. 使短期计划内部各阶段相互衔接 d. 大大加强了计划的弹性 A.选项abc B.选项bcd C.选项a D.选项abcd 9. 在下列哪种情况下 , 管理幅度可以大一些（ ）。 A. 管理问题比较简单 B. 信息传递不太畅通 C. 领导者和下属的能力较强 D. 管理问题比较复杂 10.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（ ）原则。 A、因事择人 B、因人择事 C、量才使用 D、经济效益 11.从组织的角度来看，组织目标是分层次、分等级的，我们可以把组织目标简化和概括为（ ）个层次。 A、二 B、三 C、六 D、七 12.就组织中的个人而言，可能既是领导者又是管理者，也可能只是管理者不是正真的领导者。两者分离的原因是（ ）。 A.管理者依赖于被管理者的追随和服从，领导者依赖领导者的职位