2011年人高考专升本《医学综合》试题及答案.pptVIP

gfdg gdg 目录： 从“学校人”到“社会人” 第一章：要想改变世界，先得适应世界 第二章：要成”天才“，先当”地才“ 第三章：不怕丢脸，才会“长脸” 第四章：经得住“折磨”，才成栋梁 如何成为一流员工 1、一流员工就是“最佳岗位工作者” 2、李瑞环“要办成事，就要找一批想办事、肯办事、敢办事、会办事的人”，这与润华提倡的“有理想、有道德、有激情、有能力”的四有润华人异曲同工、不谋而合，概括了一流员工的四个特质：愿望、热情、勇气、本领。 3、一流员工的特质？ （1）性格 （2）职业素养 （3）职业态度 （4）职业能力 性格 正直--公平，坚持既定政策和原则 诚实--实事求是 敬业--以工作为荣，设定高的目标要求 守信--不失约、不违约、不食言、不泄密 勤奋--努力工作，不断学习 有序--利落，有条不紊 高效--追求效率和效益 可靠--按约定完成工作，保质、保量、及时 职业素养 敬业精神 工作水准 业务能力 合作精神 学习与创新能力 对待意见 与批评正确态度 大局观 职业技能： 专业知识 岗位职责 工作目标 工作任务 执行能力 职业态度： 主动性 适应性 团队精神 尊重他人 创新精神 坚持原则 服务与贡献 认同与分享 双赢与相互依存 三、分享几个观点 要想改变世界，先得适应世界。 适应——了解——掌握——改善 薪水到位，工作自然到位。 价值创造——价值衡量——价值分配 倒茶水的学问。 善于观察——主动思考——助力成功 “里子”比“面子”重要 “知之为知之，不知为不知，是知也！”勤学、勤问、勤做 不做职场“草莓族”——80/90后 敢于承担压力，敢于负责，善于负责 折磨你——肯定你——成就你 二、从“知识人”到“能力人” 第五章：告别书呆子 第六章：不抱怨世界，只解决问题 第七章：从“埋头苦干”到“抬头巧干” 第八章：看淡学历重“学历” 告别，“书呆子” （ 一）、知识转化成办事的能力 （1）、做事之前、明确目的、做好准备 （做事的计划性，条理性） （2）、成本意识及投入产出概念 （最好的方法，最节约的方式将事情做好） （3）、学别人的经验、长自己的智慧 （参照、模仿、熟练、创新，迅速提升） 二）、 从“说”到“做”，做行动的巨人 （1）、少说多练时来运转 （2）只有努力才能真正的自信 （避免盲目自信乐观、提升抗挫能力） （3）关键在于念好“多”字经 （技不压身、多做多一份竞争力） （三）、思维与行动方式的变通与创新 （1）、方式变通，“不通”可能也会“通” （变通的思维、方法总比困难多） （2）、多想几种可能性 （如“销售新人10大军规秘书案例：） （3）、复杂事情简单化 （换个角度与思路，找到更便捷的方法） 二、不抱怨的世界 做到不抱怨，并养成能力的四个阶段： 1、无意识的无能 2、有意识的无能 3、有意识的有能 4、无意识的有能 推荐一书《不抱怨的世界》 （美） 威尔、鲍温 美国亚马逊、台湾金石堂、诚品书店心灵励志新书 --------加入“不抱怨运动”，激励自己21天不抱怨、不批评、不讲闲话。一起迎接更美好的生