2014大工秋管理学在线测试及答案.docVIP

大工13秋《管理学》在线测试1及答案 单选题 多选题 判断题 一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的（）。 A. 泰勒科学管理理论 B. 法约尔管理过程理论 C. 韦伯理想行政组织理论 D. 梅奥的霍桑试验理论 -----------------选择：A 2. “复杂人”假设认为（）。 A. 大多数人都是为了满足基本的生理需要和安全需要，所以他们将选择那些在经济上获利最大的事去做 B. 工人与工人之间的关系所形成的影响力，比管理部门所采取的管理措施和奖励具有更大的影响 C. 大多数人在解决组织的困难问题时，都能发挥较高的想象力、聪明才智和创造性 D. 人在同一个时间内会有多种需要和动机，这些需要和动机相互作用、相互结合，形成了一种错综复杂的动机模式 -----------------选择：D 3. 管理的基本职能中，属于首位的是（）。 A. 组织 B. 计划 C. 领导 D. 控制 -----------------选择：B 4. 科学管理的中心问题是（）。 A. 提高劳动生产率 B. 提高产品质量 C. 提高企业利润 D. 提高人员素质 -----------------选择：A 5. 影响人事工作的外部环境因素不包括（）。 A. 科技进步 B. 经济发展 C. 法律环境 D. 组织结构 -----------------选择：D 6. 按计划的层次分类，计划的种类可分为（）。 A. 长期计划、中期计划和短期计划 B. 战略计划、战术计划和作业计划 C. 生产计划、销售计划、财务计划、人事计划 D. 综合性计划、专业性计划 -----------------选择：B 7. 在使用绩效考评的关键事件法时，（）。 A. 关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料 B. “顶头上司”对每位员工随时记载能反映其有效和无效的工作绩效的关键行为 C. 考评者无需考虑行为的情景 D. 考评者要对人不对事 -----------------选择：B 8. 组织设计中最为重要的基础工作是（）。 A. 职务分析与设计 B. 部门划分 C. 组织目标的分解 D. 人员的激励 -----------------选择：A 9. （）提出了重视管理中人的因素。 A. 铁锹实验 B. 金属切制实验 C. 霍桑试验 D. 搬运生铁试验 -----------------选择：C 10. 一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门（）。 A. 职能 B. 产品 C. 区域 D. 矩阵结构 -----------------选择：C 大工13秋《管理学》在线测试1 单选题 多选题 判断题 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 美国管理学家卡茨认为，一个管理人员应具有的三大基本技能是（）。 A. 学习技能 B. 概念性技能 C. 人际关系技能 D. 技术性技能 E. 创新技能 -----------------选择：BCD 2. 泰勒在管理方面的文献有（）。 A. 《国富论》 B. 《科学管理原理》 C. 《车间管理》 D. 《计件工资制》 E. 《工业管理与一般管理》 -----------------选择：BCD 3. 目标管理的特点包括（）。 A. 是参与管理的一种形式 B. 既重视科学管理，又重视人的因素，强调“自我控制” C. 促使权力下放 D. 注重成果 E. 是管理者的管理 -----------------选择：ABCD 4. 外部招聘的优点有（）。 A. 被聘干部具有外来优势，无历史包袱 B. 能够给组织带来新的思想和新的工作方法 C. 有利于被聘者迅速展开工作 D. 有利于鼓舞士气，提高工作热情 E. 有利于缓和内部竞争者的紧张关系 -----------------选择：ABE 5. “途径-目标”理论认为，领导方式有（）。 A. 专制型 B. 指导型 C. 支持型 D. 参与型 E. 成就取向型 -----------------选择：BCDE 6. 领导在组织中的作用有（）。 A. 指挥 B. 协调 C. 激励 D. 权威 E. 垄断 -----------------选择：ABC 7. 计划的特征包括（）。 A. 目的性 B. 首位性 C. 普遍性 D. 效率性 E. 创造性 ------------