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2014年调查队工作总结 篇一：调查队年度工作总结 调查队年度工作总结 调查队年度工作总结 调查队2013年工作总结 今年以来,我队认真贯彻江苏调查队长和全国调查工作会议精神, 牢固树立“两个意识”，紧紧围绕“三个提高”工作主线，着力构建调查工作主体责任、强化系统管理、加强基层基础建设、业务建设、认真做好各项统计调查工作。 一、明确调查队调查工作的主体责任 1．我队多次向市领导汇报调查工作，积极争取领导的重视和支持。 兴化市政府办公室《关于开展城乡一体化住户调查工作的通知》明确要建立以兴化调查队等部门组成联席会议制度，调查队要牵头做好各项工作。12月中旬将由市政府办召集相关部门召开联席会议, 明确各部门工作职责, 汇报今年以来居民各项增收措施, 建立联席工作网络。 2．在业务上，随着我队两名新进公务员的到位，我们理顺工作关系所有调查队工作任务已经全部接手过来，统计局农业科业务也已全部移交,实现了我队调查业务工作的完全独立运行。 3．今年初我队建立了独立的党支部，完全实现了管理工作的独立运行。利用各种机会解释宣传调查队的各方面情况，积极参加兴化市政府的绩效管理考核，己列入垂管部门参加绩效考核。腾讯通名单也己独立建立，各专业QQ工作群也已建成。调查队内外网站也已全部建成并及时整理更新。为我队坚持独立运行、独立调查、直接调查，保证数据质量打下了良好的基础。 二、加强调查队各项工作管理 1．加强乡镇调查工作和辅调员管理。依据国家统计局《关于印发乡镇统计工作规范的通知》，明确规定乡镇统计机构要接受国家调查队业务指导，积极配合国家统计局各级调查队完成辖区内各项统计调查任务。制订了《乡镇统计调查工作考评办法》，考核人员包括乡镇协调员、辅调员两个层次，内容涵盖整个统计调查工作全过程，范围包括调查员实施的各个专业。根据国家统计局和江苏调查总队的有关规定，制定了《兴化调查队辅助调查员管理办法》，对辅助调查员的性质与条件、待遇与奖励、聘用与辞退等四个方面做了重新明确和规定。年终按照考核文件及时兑现奖励。 2．加强调查队人员内部管理。目前我队人员已经基本到位。领导班子带头执行各项规章制度，带头做好各项工作，用自己的实际行动教育和感染队员。在工作中注意“传、帮、带”，严格要求新进同志认真学习业务知识，牢固树立不辞劳苦、不怕麻烦的良好工作态度，坚持深入调查一线，不断提高数据质量的工作意识。同时在生活上努 力关心帮助，做到“宽严”相济，促进他们尽快健康成长。 3．加强财务管理。一要做到增收与节支相结合。用我们的工作态度、服务水平、良好的人际关系和工作机会想方设法争取地方领导的重视和财政部门的支持，不断提高我队的经费保障水平。同时在工作经费使用过程中，队领导带头坚持过紧日子，在会议培训、用车费用、办公经费等各方面做到精打细算，努力节约各项开支。二要做到使用和管理相结合，我队这次新进一名公务人员及时接管会计财务，同时规范记帐程序。在经费使用上注意向基层一线倾斜，对于培训辅调人员、提高调查补贴、购买纪念品方面舍得花钱。规范现金和实物的管理。对于发放的调查补助，坚持本人签领，购买的实物全部先进仓库然后执行签领制度。 三、加强基层基础建设 1．我队今年编印了《兴化调查队统计调查工作手册》。发放对象为乡镇协调员、辅助调查员以及企业等，便于他们学习和实施。主要内容包括：统计法律法规，包括《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》；国家统计局、兴化市政府、市政府办公室、兴化调查队有关工作和管理考核文件；我队实施的各项调查工作，包括调查点名称、主要表种及上报时间、工作要求、业务联系人；我队、分乡镇统计人员、住户辅调员的联系电话。使大家做到一册在手、工作全知。 2．把统计协调员和辅调员作为做好调查工作的重要力量。认真做好人员的选调、培训、调查补助发放、工作考核奖励、为住户调查辅调员购买了团体意外伤害保险，不断提高他们工作的积极性。注重加强培训，认真编写培训教材精心组织培训活动，确保贯彻方法制度不走样。同时在每个工作阶段认真进行数据审核把关。在住户调查工作中做到每月将各点各户记账质量情况和主要问题形成书面材料，反馈给乡镇和辅调员，督促各点及时与记账户对接辅导好记账，要求对每一家庭人口、职业、活动、收支、社保等进行细查比对，及时更新相关信息，全面掌握每户情况。从第三季度已己按总队要求及时反馈住户收支大帐，做好服务工作。 3．坚持深入调查一线检查指导工作。我们始终把坚持深入调查一线检查指导，作为做好各项调查工作的关键。一是在核实耕地样本单位区基本情况、GDP定位测量期间，我队人员克服困难， lt;div id=#39;ipage#39;1 2 下一页 篇二：2015年统计局调查队工作总结 2015年统计局调查队工作