注会考试《会计》学习笔记-第十三章职工薪酬02.docVIP

第十三章　职工薪酬（二） 第二节　短期薪酬的确认计量 四、非货币性福利 企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量。公允价值不能可靠取得的，可以采用成本计量。 企业向职工提供的非货币性福利，应当分别情况处理： （一）以自产产品或外购商品发放给职工作为福利 1.以自产产品发放给职工作为福利 （1）决定发放非货币性福利 借：生产成本 　　管理费用 　　在建工程 　　研发支出等 　贷：应付职工薪酬——非货币性福利 （2）将自产产品实际发放时 借：应付职工薪酬——非货币性福利 　贷：主营业务收入 　　　应交税费——应交增值税（销项税额） 借：主营业务成本 　贷：库存商品 【例题·单选题】甲公司为增值税一般纳税人，销售和进口货物适用的增值税税率为17%。2015年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单位成本为1.2万元，市场销售价格为每件2万元（不含增值税税额）。假定不考虑其他相关税费，甲公司在2015年因该项业务应计入管理费用的金额为（　　）万元。 A.600 B.770 C.1 000 D.1 170 【答案】D【解析】甲公司2015年因该项业务应计入管理费用的金额=500×2×（1+17%）=1 170（万元）。 2.以外购商品发放给职工作为福利 （1）购入时 借：库存商品等 　　应交税费——应交增值税（进项税额） 　贷