3巴东县工联2012年总结.doc

巴东县工商业联合会(总商会) 2012年工作总结和2013年工作要点 2012年,县工商联(总商会)在县委、县政府的坚强领导和省州工商联、县委统战部的具体指导下，团结凝聚引导广大非公有制经济人士，积极响应“全民创业”号召,投身于奋进发展、共建和谐的大潮，有力地促进了全县非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。现将一年来的主要工作总结如下： 一、夯实基层工作基础，健全完善商会和行业协会组织网络有新发展。 一是完成县工商联换届工作。在县委的领导下，配合县委统战部深入基层商会、行业协会、非公有制企业走访座谈，推荐考察会议代表人选，酝酿人事安排意向。并于2012年9月在县城成功召开了第十届会员代表大会，选举产生了新一届县工商联（总商会）领导班子。在换届筹备中,非公有制企业家热情高涨,积极主动要求参选副主席、副会长。信陵镇、水布垭、沿渡河等乡镇也相继完成了商会换届工作，实现了新老商会班子的顺利交替，基层商会发展焕发新的活力。 二是巩固会员发展“三年全覆盖”成果。继续高举“入会工商联，团结赚大钱”旗帜，深入细致地做好新会员发展和商会组织健全完善工作，今年新增直属会员35人，直属会员达个1221人。12个乡镇也不断健全并发挥作用。积极引导行业商会发展，新组建了巴东县餐饮协会。目前“旅游行业协会”、“船舶协会”，“大学生创业协会”、煤矿协会等七个协会在行业发展中向规范、科学的自律管理不断进步。协商组建北京巴东商会、深圳巴东商会等异地商会，发展会员870多个。全县“横向到边、纵向到底”的工商联(商会)组织工作网络基本形成。 二、以诚换心真情服务，构筑与会员连心桥梁有新举措 一是始终坚持“四心”（关心、耐心、细心、爱心）服务，努力寻求服务领域的突破和服务手段的创新，积极为企业排忧解难，使工商联成为非公有制企业的“娘家”、“挚友”。坚持“四个一”工作法（每月一次电话联系，每季度一次登门走访，半年一次见面交流，春节一次座谈联谊）。重要节日和特殊情况，坚持开展政治特别关爱活动，对会员家庭的丧葬嫁娶、会员生病等情况都会第一时间把工商联组织的温情送到会员身边，主席（会长）陈发剑、党组书记谭昱先后多次专程到武汉、宜昌、恩施看望生病会员，表达关心慰问，让会员对工商联有家的归属感和亲人的认同感。统一组织开展“进万家民企、促跨越发展”活动，指导并帮助企业庆典、开业筹划，主动参与调处化解企业矛盾，组织基层商会负责人和非公有制企业外地考察学习。金字山水泥万吨生产线投产、三峡酒业50年庆典及万吨白酒罐装生产线落成、金三峡生产线改扩建、北京地雅集团旅游开发项目落地、永龙商贸标准化菜市场开张、野三关国际会议中心项目开工等重大活动，都凝聚有工商联（总商会）真情服务的心血。 二是与金融部门联合开展“助力中小企业活动”，搭建银企合作平台，积极助推政府依法将财政性可存资金的存放与金融机构在本地市场的贷款规模挂钩，引入竞争机制促进信贷投放，为非公有制企业解决融资难题。今年积极协调邮储银行、村镇银行、农行及信用社等专业银行，为非公有制企业协调贷款3600万，累计达到8000万以上，有效解决水布垭酒业、劝农生态等企业和一大批个体工商户资金需求及运转困难，有效地促进企业的发展。 三是为企业提档升级提供服务。积极协调相关部门为企业发展提供技术服务，多次往还恩施，积极争取对非公有制经济技术人才职称评定工作，今年有35名非公有制经济人士申报评审获得相应技术职称，为天信民爆等公司的资质提档提供了关键支撑。 四是加强劳动关系三方协商机制建设，指导企业加强内部管理，试点选派企业规范发展指导员，派驻到宏元水泥制品公司的指导员，在协助企业推进党建、建立常规的合同制度、工资管理制度、工作制度，努力维护企业和企业职工的合法权益等方面发挥了积极作用，为建立有序、公正合理、互利共赢、和谐共处的劳动关系创新出了新的途径。 三、借助参政议政平台，有序参与政治及社会事务有新方式。 一是为非公有制经济代表人士参与政治及社会事务提供舞台。本届县级以上安排人大代表14名、政协委员65名，还有部分非公有制经济人士在工商联等群团组织、政府部门和检察院等单位担任政风行风评议监督员等社会职务。在社会职务履行中，广泛深入社会，调研热点问题，提出建议谏言，用真诚搭建起非公有制企业与部门、与社会沟通交流渠道。今年10月9日，县芝楠香园有限公司谢永兰走进县委中心学习组的讲台，作了《在艰辛创业中实现人生价值》创业典型发言，反映强烈，收到良好的效果。 二是帮助非公有制经济代表人士提升参政议政能力水平。借助全县“两会”平台，引导非公有制经济人大代表和政协委员关注发展，精心准备议案、提案，正确履行人大代表、政协委员的神圣职责。三峡酒业王丹阳等人大代表参与提出议案3件。兴东公司方全民等政协委员提出提案28件，大众实业张祖举提出的《建议在巴