2016年干部下基层驻农村、城乡基层党组织“一帮一”工作总结.docVIP

干部下基层驻农村、城乡基层党组织“一帮一”工作总结 干部下基层驻农村、城乡基层党组织“一帮一”工作总结 从201X年以来，我县扎实开展干部下基层驻农村和“一帮一”结对共建活动工作，驻村、联村干部和结对帮扶支部在帮助加强村“两委”班子和党员干部队伍建设、理清发展思路、落实发展集体经济项目、解决群众生产生活困难、维护农村社会稳定等方面做了大量工作，取得了一定成效。(转载请注明来自:://../) 一、干部下基层驻农村工作情况按照省、市委“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署和要求，我县及时制定印发了《关于组织“百名干部”下基层驻农村深入推进固本强基工程的实施方案》[新组通（201X）08号]，精心选派驻村干部。五年来，紧紧围绕每年驻村的工作主题开展帮扶工作，我县共选派驻村干部1095名，其中省选派17名、市直单位78名、县直单位431名、镇569名（201X年改变驻村工作方式后，还选派联村干部99人），分五批进驻86个3万元以下贫困村，展开了五年的扎实有效驻（联）村工作，并取得了一定的成效。 （一）开展调查研究、制订工作计划 一是深入开展调查研究。驻村干部围绕每年驻村的工作主题，走村串户，深入田间山沟，以亲身勘测观摩、集体座谈会、个别谈话等形式，与农民朋友谈生产生活情况。驻村干部们都用《民情日记》记录群众的困难和要求，向农民群众发放《便民联系卡》，收集各个方面的意见，密切了与农民群众的联系。部分工作组还自行设计发放《村民基本情况调查表》，例如**学院医学院涧下村工作组制作了《涧下村民综合情况调查表》，全面反映村民的家庭收入情况、种养情况、发展农村生产和农村经济的意见和建议。据统计，全县驻村干部走访农户31629户，召开座谈会2143次，共写《民情日记》11978篇，发放便民联系卡47307张。通过深入调查研究，具体掌握驻点村组织建设和经济发展等方面的情况，摸清了村情民意，找出了存在的突出问题，明确了工作重点和方向。 二是制订帮扶计划。各工作组在深入调研的基础上，按照驻村工作任务，结合各村的具体实际情况，普遍制定了切实可行的帮扶计划。有的工作组还进行长短结合，例如： 省人大办驻梅坑徐坑村（大岭村）工作组、省中行驻马头乌石岗村（雅盖村）工作组、**学院医学院驻**街道涧下村工作组等，都制定了年度工作计划和三年实施规划或方案，从而有利于驻村工作的有序推进，保持开展工作的连续性。 （二）围绕驻村工作“五个帮”的目标任务，突出帮扶重点 1、重点帮助抓好村级班子建设。 一是驻村工作组紧紧抓住农村“两委”换届选举、农村党组织开展先进性教育活动和学习实践活动等契机，尽力尽责的抓好村级“两委”班子建设。如在201X年村级换届工作中，驻村干部帮助村里做好换届选举的宣传发动工作，大部分的驻村干部尽到了自己是一个党支部副书记、村委会主任助理的责任，从始至终帮助村支部和村委依法依规选举第三届“两委”班子成员。例如，县选举办从驻村干部中挑选了二十名工作组长作为县下派到各镇的观察、指导、联络员，观察、监督、指导各村换届选举，使村“两委”换届选举依法顺利进行。又例如，驻涧下村工作组组长，在村的经济十分困难的情况下，自己掏钱1900多元垫付选举费用。 二是进行后进村支部整改。驻村干部积极参与后进村党支部整顿工作，作为整治工作小组成员，通过各种措施和形式，使11个后进村和后进村党支部经过整治后面貌焕然一新。 2、抓好党员队伍建设。 一是推行“双定双为”（定岗位，定职责，为群众服务，为党旗增辉）工作责任制。搭建了党员联系群众，群众联系党员桥梁，密切党群关系。 二是抓好发展党员工作。五年全县发展新党员534人，其中女的107人，45岁以下的218人。同时还培养建党对象794人，入党积极分子989人。 三是驻村干部抓住党的先进性教育活动和学习实践活动的契机，驻村干部真正尽到了党支部副书记和村委主任助理的职责，起到宣讲员、宣传员的作用，以多种形式和方法尽力尽责帮助村抓好党员干部和党员的学习培训，主要通过驻村干部“帮学”、挂扶单位“送学”、宣讲队伍“促学”。全县驻村干部通过亲自讲党课、组织专家讲堂、组织外出参观学习等形式，共举办培训班206期，培训党员4071人次，培训党组织负责人237次。 3、帮助发展农村经济。驻村工作组帮助农村基层理清发展路子，找准发展经济路子，结合当地实际，多渠道发展增加农民收入的种养种植等项目。 一是想方设法发展村集体经济。如省人大机关驻梅坑镇徐坑村（大岭村）工作组，通过单位联系，分别为两个村增加本村参股电站资金30万元，壮大集体经济收入；省中行支持马头镇乌石岗村和雅盖村25万元和30万元入股县扶贫电站，每年可为这两个村收入3万多元的红利，用于为全村1100多名村民购买合作医疗