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税务局问题： 1.企业税务已注销，帐薄是否需要继续保管？ 是。 说明：关于账薄的保管期限问题。《税收征收管理法及其实施条例》有明确规定：第二十九条　账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料应当合法、真实、完整。 账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料应当保存10年；但是，法律、行政法规另有规定的除外。 2. 车辆违章罚款在税前扣除吗？ 否。 说明：.根据国家税务总局[2000]84号《企业所得税税前扣除办法》第一章第6条明确规定： “因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金，在计算应纳税所得额时不得扣除。”国家税务总局[2000]84号《企业所得税税前扣除办法》第八章第56条规定：“纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。” 3. 所有企业、单位和个人都应按照规定向税务机关办理税务登记。对吗？ 否。 说明：下列纳税人可以不申报办理税务登记： 1、偶尔取得应当缴纳增值税、消费税收入的纳税人； 2、自产自销免税农、林、牧、水产品的农业生产者； 3、县级以上国家税务机关规定不需要办理税务登记的其他纳税人。 4. 公司支付给临时聘请人员劳务费时,税务法规有无什么限制税前列支？ 是。 说明：税法规定，公司是工人工资个人所得税代扣代缴义务人，因此，超过起征点需要为其代扣个人所得税。 5. 国务院可以通过行政法规的形式设定各种税务行政处罚吗？ 否。 学校问题: 在校大学生签订的劳动合同是否有效 ?是 根据《劳动法》规定，大学生具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，其虽未毕业，但其学生身份并不限制其作为普通劳动者加入劳动力团体，且学校没有禁止学生在即将毕业前与单位订立劳动合同，该合同有效。 公司或用人单位是否能对兼职的大学生收取押金或扣押身份证?否 国家劳动和社会保障部明令禁止任何公司和单位以任何借口对劳动者收取押金或扣押身份证。 3. 用人单位与劳动者订立劳动合同，是否能收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用? 否 用人单位与劳动者订立劳动合同，也不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用，不得扣押劳动者身份证明和其他证件。否则，由劳动和社会保障行政部门责令退还本人，并可以处以用人单位1000元以上3万元以下的罚款. 4.合同没到期就“跳槽”，是否需赔培训费用？否 我国《劳动法》规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。按照这一规定，无论什么原因、什么情况，用人单位都不能以任何理由进行阻止。 用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用. 5. “开除学籍、勒令退学”作为处分的种类属于法律范畴吗? “开除学籍、勒令退学”作为处分的种类在《普通高等学校学生管理规定》中规定，该规定由教委发布，属行政规章，不属法律、法规. 银行问题: 提前还款是否要收取违约金?否 　根据《合同法》第208条，借款人提前偿还借款的，除当事人另有约定的以外，应当按照实际借款的时间计算利息。实际上说明从目前的法律框架看，在双方未另行约定的情况下，提前还款收取违约金并无依据。因此，实际操作中合同双方在律师参考下作有关方面的另行约定是很关键. 理财产品等投资收益类产品现有的和未来的金钱债权能不能作为应收账款来质押？是 按照刚才的解释，我觉得是可以的，只要是以金钱债权的形式出现的，应该都是可以质押的，大家也可以看一看人民银行应收账款质押登记办法第10条第5项就规定了：提供贷款或其他信用产品的债权都可以的，这个范围就很宽了，理财产品当然属于这里面的一种。 是不是所有特定的债权都可以作为应收账款来进行质押，除了公用事业的收费权，其他双方均未履行合同下的债权，是不是可以作为应收账款来质押。比如买卖合同一方没有交付货物的话，是否可以将债权质押？是 物权法第228条规定，应收账款出质的话，质权自信贷征信机构办理登记时设立。明确规定由信贷机构办理登记，实际上就是授权了信贷机构可以通过自己登记的办法来办理登记，物权法对此有没有作出解释，这样的话，就只能有信贷征信机构对物权法规定的具体化，所以解释的第4条既然可以把这个问题包括进去的话，我觉得就是可以的。 主债权的展期是否需要办理变更抵押登记？是 主债权展期，即意味着主合同发生了变更，主债权期限本身就是抵押登记的事项，所以若主债权发生变更，我个人认为应该办理变更登记。因为抵押合同作为主债权的从合同，要依附于主合同。主合同期间变了，它也要相应变化，那么在变更之后，抵押人是否还愿意继续做抵押，应该征求他的意见。若他未同意，那变更了，则抵押对他是无效的。所以