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找工作总结 找工作总结 第一篇： 找工作总结面试一．流程： 1. 准备好材料： 简历（带多几份简历）、求职信、证书复印件、身份证复印件。 2. 查找最方便的出行路线，并规划好时间，提前出发。 3. 提前拿出面试材料，在规定面试时间的前十分钟左右进入公司。 4. 表明来意，考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用。 5. 完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。 6. 把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。二．前期准备： 1. 通过百度、google财经（，上市公司）了解企业概况，包括： 企业文化、企业财务状况、企业竞争对手、市场定位、盈利渠道等。 2. 在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴。 3. 了解应聘职位需求。 4. 一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题。三．面试注意事项： 1. 礼仪，表情： （1） 保持微笑。 （2） 注意力集中，切忌走神。 （3） 切忌小动作。 （4） 切忌心急，无论什么情况都要表现冷静。 （5） 精神十足，握手有力，接触时保持适当距离。 （6） 首先确定主面试官，把主要精力放在其身上也要注意迎接多方目光。（7） 在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。（8） 一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。（9） 手： 这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。脚： 神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。背： 哈着腰，弓着背，似一个“刘罗锅”，考官如何对你有信心？眼： 或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，予人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使考官反感；另外，若死盯着考官的话，又难免给人压迫感，招至不满。脸： 或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般地表情怎么能打动人？得快快改掉。一张活泼动人的脸很重要。行： 其动作有的手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信，有的反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官不将你看“扁”才怪呢。 2. 衣着： （1） 娱乐职位： 适当着装华丽、随意。 （2） 严肃职位，如客服等： 衣着简单、大方。 3. 如何回答问题： （1） 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。 （2） 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。 （3） 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。 （4） 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。 （5） 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。 （6） 如果你讲错了话，切勿紧张失态，保持镇定，若是小错，可以忽略不予计较，继续你的讲话，若是大错，则应当面纠正致谦。 4． 面试技巧： 如何运用语言 （1）口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。忌用口头禅，更不能有不文明的语言。 （2）语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引