事业单位人员聘用制n度意项见测试题.docVIP

《聘用制度》与《职业道德规范》知识练习卷 一、填空题：（每空1分，共30分） 1、人员聘用制度主要包括、、等制度。通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由管理向管理转变，由向转变。 建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持原则。 对事业单位领导人员的任用，根据和，可以采用招聘或者等形式。为了规范用人行为，事业单位凡出观空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，都要试行。 应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的。 聘用工作组织由本单位负责人、负责人和组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。 受聘人员凡与聘用单位负责人员有、、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、、纪律检查岗位的工作，也不得在有的岗位工作。 聘用单位与受聘人员可以约定试用期。试用期一般不超过个月被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至个月。聘用单位对受聘人员的工作情况实行年度考核考核结果分为、、、4个等次。 受聘人员连续旷工超过个工作日或者1年内累计旷工超过个工作日的聘用单位可以随时单方面解除聘用合同 12、受聘女职工在、和的聘用单位不得解除聘用合同建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持原则。、简述中小学教师职业道德规范的主要内容。 答案 一、填空题 1、公开招聘、签订聘用合同、定期考核 2、身份管理、岗位管理、行政任用、平等协商 3、党管干部；4、干部人事管理权限、招聘 5、公开招聘；6、执业资格证书；7、人事部门、纪律检查部门、工会代表 8、夫妻关系、直系血亲关系、财务、直接上下级领导关系；9、3、12 10、优秀、合格、基本合格、不合格 二、选择题 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A B C A B C B A C B 三、是非题╳ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ╳ √ ╳ √ √ ╳ √ ╳ √ ╳ 5、我国的教育方针是：教育必须为社会主义现代化建设生产劳动德智体全面发展 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。 　　大道理：工作生活中，我们经常会遇到许多羁绊和束缚，对于它们，我们毫无办法。殊不知囚禁我们的不是别人，而是自己，是我们不健康的心态和偏激的态度。 　　小故事5、摔碎的牛奶瓶 　　十几岁的桑德斯经常为很多事情发愁。他常常为自己犯过的错误自怨自艾;交完考试卷以后，常常会半夜里睡不着，害怕没有考及格。他总是想那些做过的事，希望当初没有这样做;总是回想那些说过的话，后悔当初没有将话说得更好。 　　一天早上，全班到了科学实验室。老师保罗?布兰德威尔博士把一瓶牛奶放在桌子边上。大家都坐了下来，望着那瓶牛奶，不知道它和这堂生理卫生课有什么关系。 　　过了一会，保罗?布兰德威尔博士突然站了起来，一巴掌把那牛奶瓶打碎在水槽里，同时大声叫道：