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人民银行校园招聘：关于人行薪酬待遇版权声明 注：以下资讯来源于网络，仅供参考!业务操作岗位聘用制员工工资包括岗位工资、年功工资、绩效工资三部分。根据当地实际情况，建立劳动报酬正常调整制度。招聘单位按国家、各省省和当地政府有关规定为聘用制员工办理养老、医疗等社会保险。网友分享：入行3年多了，对人民银行也算有了更深的了解。想当初，自己也是拼命的在网上找相关信息。 我想现在的我，有这个责任给大家谈下这个话题。笼统的说人民银行的待遇，是不准确的。因为不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。人民银行的收入名目很多，就说每年能拿到手的总收入吧，不算公积金(这个也差异很大)按分行，省会城市中心支行，副省级城市中心支行，市地州中心支行，县支行五级划分比较合适(随都叫中心支行，并不是一个级别)分行和省会城市中心支行差不多是一个级别的，分行略高一些。因为人民银行虽说名义是按大区设置分支机构，但现在基本还都是分省管理，当然包括财务。每年资金是总行直接拨付给各省会城市中心支行，由省会中支往下面分。分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇最好的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。深圳比较高，个例市地州城市中心支行完全看行领导了，看这个行长的胆识和门路。大概一年7-10万。县支行比较惨。处于最低级，日子真心难。可能一年也就是5-7万。以上都是大概数目，仅供参考。谢谢各位网友分享:我毕业就进了人民银行，算起来也好几年了。在西部的一个非省会中支，从来没有来过这个论坛，今天第一次来，瞎逛进来的，也可能也是最后一次来，翻看了大家的帖子，就说些我自己知道的吧。1.关于待遇问题：每月到手4000左右，但是年薪不会是4000*12，因为还有其他的绩效之类。另外再加上公积金。县支行可能每月少500左右。2.关于工作压力：真的不大，当然也有忙的时候，但是不会让你通宵加班。3.关于晋升：除了职务晋升(也就是当官)之外，还有职称，助师-中师-高师，本科转正就是助师，硕士转正两年后就是中师。助师职称可以参加全国考试获得中师，而高师一般是通过评审。我们这一级中支，高师基本上等于副行长。获得高师靠的就是发表文章，所以如果能写的人在人行是很有前途的(平时在内部刊物发表文章还有不少稿费和奖励)。而且在人行可以接触很多商业银行的人，以后想跳槽会比你直接从社会上进去容易得多。我们这有很多也跳槽去了商业银行，但是不可否认没有人行的经历他们不一定能拿到现在的职位。4.关于县支行：县支行的待遇是没有中支好，但是它也有自己的优势。一是工作压力比中支少，有事的话时间自由些;二是和国地税、财政、各家金融机构关系密切;三是老龄化严重，就这三四年开始进人，还不是每个县支行每年都进人的，所以年轻人容易出成绩;四是老旧宿舍多，包住，有的县支行等转正后就可以让你买房改房。网友爆料：1、工作环境非常好，上级和下级级别关系明确，但是说话很和睦，没有会针对你的上司，并且上司都很关心你的工作情况，你将会在一种备受温暖的环境里自然而然的努力工作。前景明确，一级一级向上升，不过上升速度比较慢，因为人民银行基本上是养人的地方，工作人员最后的落脚点，员工年纪平均在40岁左右，你要想做头，还是要更加努力的工作，更加出色的人际关系，更加有竞争力的绩效。2、非常好的部门，银行中的巨头，也可以说没有别的银行中很多的琐事，能在中国人民银行那就是拿到了一个金饭碗，中国人民银行是中国最好的银行!所以必须支持!!!!!!3、工作没压力，不适合有激情的年轮人。工作轻松，上班自由，偶尔有福利，不会对个人要求太高。 晋升空间比较小，一般要论资排位，如果去的的后勤部门那基本上就是搞接待，没有大多的专业东西可以学习。4、一个可以混的地方，工作悠闲，有很多业余时间做自己喜欢的事。所以也就带来工作没有成就感，晋升困难。希望能提高福利待遇，增强员工作用积极性。5、待遇尚可，关键是非常轻松，工作氛围很和谐，适合养老，适合女生。更多信息请访问/吉林省银行招聘网下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情