2016年求职信的一些“致命”错失.docVIP

求职信的一些“致命”错失 求职信的一些“致命”错失 第一篇： 大学毕业生求职信的“致命”错失201X年经济畅旺，聘请大学毕业生的空缺，月薪中位数已由去年底的6000至8000元，上升至现时的9500元。毕业生要觅得理想工作，先要写一封能得到雇主青睐的求职信，若在信中将校长(principal)串成 principle (原则)、姓名写成 性名 ，字不堪入目，又或整封信只有寥寥两三段，受聘机会可说等如零。上述错漏百出的例子看似极端，却并不罕见，总结多名雇主收求职信的经验，新生代撰写的求职信，归纳6个重大 致命 错失 给雇主第一印象的 第一罪 是字体差劣。香港仔圣伯多禄天主教小学校长梁淑仪说，今年该校没有空缺，总结近年的求职信水准，她认为不太差，但叮嘱应徵者 畀心机把字体写靓一点 。她说，求职信多用电脑打字，但签名往往 露出马脚 ，一些 签名好似细蚊仔 。她认为字体与教学能力没有必然关系，字丑却容易令学生 有样学样 ，笑言校方会设法要求面试者写写字，观察他们的字， 若两名应徵者条件一样好，我会选字体较佳的一人 。她又说，有求职者会介绍自己的兴趣，但并非与教学或求职的主题有关，就未必有必要。 校长﹕写字靓的人很少 写字靓的人真的很少。 沙田培英中学校长邱蔼源也关心求职者的字体是否端正，而另外两样会影响校长印象的，就是 串错字 及 错文法 两项较常见的 搵工罪 。邱校长说，见过