北京师范大学人力源管理(资源管理)考研 招生人数 参考书 报录比 复试分数线 考研真题 考研经验 招生简章.docVIP

爱考机构 考研－保研－考博高端辅导第一品牌 管理学院 人力资源管理专业招生目录 单位代码：10027 地址：主楼A区511 邮政编码：100875 联系部门：管理学院 电话联系人：宋晓娟 专业代码、名称及研究方向 招生人数 考试科目 备注 026管理学院 50 　接收推免生比例或人数：24人左右 071101系统理论 6 071101、071102、081103三专业拟接收推免生7人左右 01按专业招生不分方向 ①101思想政治理论②201英语一③301数学一④980经济学基础或988普通物理学 071102系统分析与集成 3 01按专业招生不分方向 ①101思想政治理论②201英语一③301数学一④980经济学基础或988普通物理学 081103系统工程 3 01按专业招生不分方向 ①101思想政治理论②201英语一③301数学一④980经济学基础或988普通物理学 120100管理科学与工程 3 拟接收推免生1人左右 01按专业招生不分方向 ①101思想政治理论②201英语一③303数学三④977管理学 120401行政管理 10 拟接收推免生4人左右 01按专业招生不分方向 ①101思想政治理论②201英语一③728公共管理学④987经济学原理 120405土地资源管理 3 拟接收推免生1人左右 01按专业招生不分方向 ①101思想政治理论②201英语一③728公共管理学④987经济学原理 1204J1人力资源管理 4 拟接收推免生2人左右 01按专业招生不分方向 ①101思想政治理论②201英语一③728公共管理学④987经济学原理 1204Z1政府经济管理 4 拟接收推免生2人左右 01按专业招生不分方向 ①101思想政治理论②201英语一③728公共管理学④987经济学原理 120501图书馆学 4 拟接收推免生2人左右 01按专业招生不分方向 ①101思想政治理论②201英语一③776信息管理④985图书馆学基础或986软件基础 图书馆学专业同等学力考生需两名高级职称专家推荐，复试加试信息管理综合知识。 120502情报学 10 拟接收推免生5人左右 01按专业招生不分方向 ①101思想政治理论②201英语一③776信息管理④985图书馆学基础或986软件基础 情报学专业同等学力考生需两名高级职称专家推荐，复试加试信息管理综合知识。 管理学院 人力资源管理专业介绍 本专业具有　硕士　学位和 博士 学位授予权 一、培养目标与学习年限 1.硕士生 硕士生实行弹性学制，学习年限为2-3年。按规定修满学分、成绩合格、答辩通过的硕士生可以在2年——3年完成学业。 2.博士生 博士生学习年限一般为3年，其中北京地区的定向、委托培养在职博士生的学习年限可以为4年。硕博连读生、本科直博生学习年限为5年。 二、专业研究方向 1.硕士生 序号 研究方向 主要研究内容 研究生导师 1 人力资源全球化战略 宏观人力资源战略，人力资源战略安全与流动 唐任伍 2 政府管理创新 政府管理与创新能力 杨冠琼 3 卓越领导力与执行力提升 卓越领导力与执行力的核心能力构造模型、卓越领导力与执行力的人性与制度基础、卓越领导力与执行力建设工具箱 汪大海 4 战略人力资源管理 了解组织内部人力资源开发与管理的基础知识；掌握人力资源开发与管理的基本技能技巧；学会人力资源管理问题的诊断和解决；了解现代人力资源开发与管理的发展趋势 王建民 5 测评技术开发与应用 基于现实需求驱动与实证研究角度，主要对各类组织中高级人才选拔、人力资源来发与管理策略优化、领导力测评与训练进行专题研究。 李永瑞 6 组织行为学与人力资源管理 人力资源招聘与选拔、人力资源开发和组织学习、职业生涯、领导、胜任特征模型、评价中心技术、薪酬管理。 于海波 7 战略人力资源管理与人口学 组织承诺与员工关系、人口与劳动就业 王颖 8 组织变革与人力资源管理 组织设计与变革；个体竞争优势来源的人力资本、社会资本与心理资本理论；创新导向的人力资源管理实践。 柯江林 9 组织变革与人力资源管理 组织变革与发展的实施模式，组织诊断的方法与技术，组织绩效管理，基于学生发展的区域教育体系构建 王昌海 管理学院 人力资源管理专业参考书目 728公共管理学 《公共管理导论》 欧文.休斯 中国人民大学出版社（第三版） 728公共管理学 《公共管理学》 汪大海 北京师范大学出版社2010年版 776信息管理 《信息管理基础》 岳剑波 清华大学出版社1999年版 776信息管理 《计算机情