AA区教育局XX年主要工作总结.docVIP

AA区教育局XX年主要工作总结 XX 年3月，区委区政府调整了区教育局领导班子；新一届区委区政府对AA教育工作提出了新目标，对AA广大教师和教育工作者提出了新要求。一年来，区教育局党委一班人高举“创新”和“质量”大旗，以“静气凝神，清心笃行，做有使命感的AA教育人”自励，加强班子和队伍建设，加强管理，提高执行力，团结带领全系统干部、教职工立足岗位，无私奉献，各项工作取得新成绩、新进展。 1、推进人事制度改革，公推公选一批校长副校长 上半年，我们启动了教育系统中小学校长、副校长公开选拔工作，我局先后出台《AA区中小学公开选拔校长、副校长试行办法》和《AA区教育系统XX年公开选拔中小学校长、副校长实施方案》。经过自愿报名，群众测评，组织考核，班子议定，公示等程序，全系统选拔出187名中小学校长、副校长后备干部人选。在经过报名、资格审查、笔试、面试、组织考察等环节，确定了27名拟任人选并且按照有关规定公示完毕，把具有先进教育理念、能力突出、群众公认的后备干部人选选拔到空缺的校长、副校长岗位，为AA教育健康可持续发展提供强大人才保障。这项工作受到广泛好评。 2、加强过程管理，中考高考取得好成绩 我们通过加强过程管理，努力调动各方面的积极因素，课堂教学效益得到全面提升，XX年我区普通高考、中考取得较好成绩。 高考：按市教科院下发的高考统计数据，XX年，无论是统招上线率还是包括保送、特招、单考单招在内的全部上线率，我区三率均保持在全市10个区的前三位；重本上线率和省专上线率较去年均有提升，本科上线率跟去年基本持平，重本上线率以%的微弱差距仅次于南山区。 中考：从我区的中考数据统计来看，全区标准总均分比去年提升了分，高分段人数和比例较去年略有增加；低分段人数和比例则大幅减少，成为今年AA区中考的最大亮点。全区公办初中学校中考总分400分以下人数控制在%以内，全区初中学校中考总分400分以下人数控制在%以内。 3、“两新”组织“百日攻坚行动”取得突破 我局党委认真贯彻市委组织部《关于开展“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”的通知”》精神，认真落实区委全区“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”工作会议要求，切实抓好本系统“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”工作。成立了以局党委书记、局长为组长的AA区教育局“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”工作领导小组；制定了《AA区教育局“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”方案》，对126所幼儿园建立14个联合党支部，10所民办学校单独建立10个党支部，每个党支部落实了负责人，确保组建工作按时完成和组建效果。6月14日，我局党委会同区委组织部在华英学校召开了AA区民办教育机构党组织组建工作现场会。12所民办学校、126所幼儿园组建的22个党支部宣告成立。全系统民办学校和民办幼儿园党组织做到了全覆盖。 4、以提高质量为目标，掀起全区教学大比武的热潮 由于多种因素的影响，我区教学质量近年来进步缓慢甚至出现下滑倾向。我们清醒地认识到这一点，新一届教育局领导班子上任以来，提出“静气凝神，清心笃行，做有使命感的AA教育人”，深深认识到教育质量是教育工作的生命线，牢牢把握提高质量这条主线，强调抓常规，抓管理，抓课堂。以全区“智慧杯”课堂教学大比武为契机，掀起新一轮向课堂要质量的热潮。本次大比武，从11月份开始，历时3个月，涉及全区所有中小学教师，经过初赛，复赛，决赛三个阶段，最后进行颁奖总结。目的在于引导广大教师关注课堂效率，提高教学质量。目前，这项活动正如火如荼地进行中。 5、建立健全评价与服务体系，助推AA教育向更高目标迈进 今年8月底，我们召开了全区校长工作会议。我区区委书记倪泽望、区长贺海涛、副区长庄睿宁等亲临大会指导并作讲话，对我们提出了明确目标和更高要求。最近两个月，我们经过广泛调研，认真论证，初步完成区主要领导交办的任务：制定了《全面振兴AA教育行动计划》、《AA区中小学办学质量绩效评估体系》、《关于进一步转变工作作风为学校和校长做好服务保障工作的意见》等方案的征求意见稿。下一步，我们将进一步征求意见，报经区委区政府同意后，尽快出台这些方案和意见。 6、创新工作机制，督学分片巡视制度受好评 为指导我区义务教育阶段学校认真做好办学水平评估工作，切实提升办学水平，保障可持续的内涵发展，同时，也促进我区义务教育优质均衡发展，区教育督导室创新督导模式，在全市首创督学分片巡视学校制度。下发了《关于建立督学分片巡视学校制度的通知》，将全区公办义务教育阶段学校共划分为9个片组，相应成立了9个巡视组，巡视组成员由市、区兼职督学担任。各巡视组本着为学校服务的精神，定期和不定期到学校开展视导工作