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电网行业改善卫生管控的对策企业之间职业卫生的管理机构不尽统一带来了交流协调难度随着电力系统企事业的分离与转型电网企业成为较为独立的系统目前电网企业中各网省公司直属公司职业卫生职责部门或为人力资源部或为安全监督检查部或为卫生所职业医院或为工会或多部门共同管理这种较为复杂的职业卫生管理机构设置局面给企业内部各公司之间直至全行业的职业卫生管理沟通与协调带来了较大困难此外随着体制的不断深化改革管理人员和管理机构的变化加上企业内部管理法律效力和强制性的严重不一致导致各公司职业卫生管理状况良莠不齐很多企业职
电网行业改善卫生管控的对策
; 企业之间职业卫生的管理机构不尽统一,带来了交流协调难度随着电力系统企事业的分离与转型,电网企业成为较为独立的系统,目前,电网企业中各网省公司、直属公司职业卫生职责部门或为人力资源部,或为安全监督检查部,或为卫生所(职业医院)、或为工会、或多部门共同管理。这种较为复杂的职业卫生管理机构设置局面,给企业内部各公司之间,直至全行业的职业卫生管理沟通与协调带来了较大困难[3]。此外,随着体制的不断深化改革,管理人员和管理机构的变化,加上企业内部管理法律效力和强制性的严重不一致,导致各公司职业卫生管理状况良莠不齐。很多企业职业卫生管理往往依赖于各个公司领导的重视与支持
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