处理短期投资时小企业会计准则和企业f会计准则的处理异同.docxVIP

?处置短期投资时，小企业会计准则与企业会计准则处理的异同?短期投资具体核算——小企业会计准则与企业会计准则对比??相同点：实际取得的价款与短期投资账面余额之间的差额计入投资收益。??不同点：企业会计准则下，需要将持有期间累计“公允价值变动损益”转入“投资收益”科目。举例分析【例】20×9年5月20日，甲公司从深圳证券交易所购入乙公司股票1 000 000股，占乙公司有表决权股份的5%，支付价款合计5 080 000元，其中，证券交易印花税等交易费用8 000元，已宣告但尚未发放的现金股利72 000元。甲公司没有在乙公司董事会中派出代表，甲公司将其划分为短期投资。??20×9年6月20日，甲公司收到乙公司发放的20×8年现金股利72 000元。??20×9年6月30日，乙公司股票收盘价为每股5.20元。??20×9年12月31日，甲公司仍持有乙公司股票；当日，乙公司股票收盘价为每股4.90元。??2×10年4月20日，乙公司宣告发放20×9年现金股利2 000 000元。??2×10年5月10日，甲公司收到乙公司发放的20×9年现金股利。??2×10年5月17日，甲公司以每股4.50元的价格将股票全部转让，同时支付证券交易费用7 200元.??假设甲公司采用小企业会计准则核算，甲公司的账务处理如下：??（1）20×9年5月20日，购入乙公司股票1 000 000股?? 借：短期投资——乙公司股票　　5 008 000?? 应收股利——乙公司　　　　72 000?? 贷：银行存款　　　　　　　5 080 000??（2）20×9年6月20日，收到乙公司发放的20×8年现金股利72 000元??借：银行存款　　　　　　　　　 72 000??贷：应收股利——乙公司　　　　72 000??（3）2×10年4月20日，确认乙公司发放的20×9年现金股利中应享有的份额＝2 000 000×5%＝100 000（元）??借：应收股利——乙公司　　　　　100 000??贷：投资收益　　　　　　　　　100 000??（4）2×10年5月10日，收到乙公司发放的20×9年现金股利??借：银行存款　　　　　　　　　100 000??贷：应收股利——乙公司　　　　　100 000??（5）2×10年5月17日，出售乙公司股票1 000 000股??借：银行存款　　　　　　　　4 492 800??投资收益　　　　　　　　515 200??贷：短期投资——乙公司股票　　 5 008 000??乙公司股票出售价格＝4.50×1 000 000＝4 500 000（元）??出售乙公司股票取得的价款＝4 500 000－7 200＝4 492 800（元）投资收益＝4 492 800－5 008 000＝－515 200（元）与企业会计准则相比，小企业会计准则核算简单，在核算中运用历史成本和类似收付实现制的处理思路，而企业会计准则运用公允价值计量模式，体现了权责发生制。??尽管小企业会计准则与企业会计准则核算方法不同，但是整个投资环节对损益的累计影响是一致的，只不过对各会计期间当期损益的影响不同。??【提示】小企业会计准则下，不计提任何一项资产减值准备。因此不再设置“短期投资跌价准备”科目。“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。1、什么是“六心”服务？所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。2、“六心”服务评定的目的（1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。（2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。（3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。3、“六心”服务评定的原则坚持客观、真实、公平、公正的原则4、“六心”服务评定的内容“六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。（1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间