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办公室英语口语实训总结 在办公室这样的职业氛围下，会涉及到不同内容，不同性质等各方面事情的交流与处理。由于中西文化的差异，导致了中西用语的不同。所以在此次的实训中，主要涉及六个方面的办公室口语内容：员工招聘，员工培训，同事交流，客户服务，电话英语，会以策划等。针对这六个话题，我们采用对话，视屏，讲授等方法。具体内容如下：一：员工招聘 员工招聘对于公司来说十分重要，对于公司而言，这里有六大招聘的招数，分别是：完善求职人才库（improve the candidate pool）, 招对人才（Hire the sure thing），从公司内部填补空缺（look first at in-home candidate），树立公司美名（be known as a great employer），让员工参加招聘工作（involve the employees in the hiring process），提供有竞争力的薪酬（pay better than the competitor）等. 招聘的办法有笔试（paper-and-pencil test），面试（interview）。 对于应聘者而言，要想成功，必须要提前做好充分的准备，也提前做好简历。面试前的准备工作包括：简短的自我介绍，设想主考官会提的问题并准备谨慎而有条理的回答，了解应征公司的基本背景，个人的仪容等。面试始终要注意礼仪，对人要客气有礼，面试前应关掉手机，与主考官保持恰当的视线接触，回答主考官的问题时不要太简短，也不要冗长，要灵活应对。面试结束时，无论说些什么，都要表现出坚定的信心，给主考官一个深刻的印象，并感谢主考官给你面谈的机会。Here are some examples:Greeting: Good morning Sir! I am very happy that I am qualified for this interview.Brief introduction: please allow me to make a brief introduction about myself. My name is…,I am graduate from…,my major is…,and I minor in…,I want to apply for a position of…,because….EndingInterviewee: Thank you very much for giving me a chance to have this interview. If there is any additional information you need, please call me at any time, I am looking forward to receiving your reply.Interviewer:1) you will be hearing from us before next Monday. By the way ,shall we notify you by mail or by phone? 2) thank you for your participating, we will get in touch with you once we make it.二：员工培训 员工培训是企业人力资源开发与管理的主要组成部分。培训的对象主体是企业的所有员工，是企业通过各种教导或经验方式为改变本企业员工的价值观，工作态度，知识技能和工作行为等诸多方面的工作。其培训的成效意义在于：提高员工的工作满意度和士气（increase job satisfaction and morale among employees）,激励员工（increased employee’s motivation），提高工作效率，从而获得经济利益（increased efficiencies in processes, resulting in financial gains），促进策略和产品的创新（increased innovation in strategies and products ）等。 在培训工作前，公司有关人员要组织安排培训，例如：培训内容，方式，时间，地点，规模，挑选培训人员及培训成效的提升等内容。Here are some examples:1,How to make a training course successful?good preparation, such as information about employee’s back-ground ,interests, handouts , prior knowledge and