关于领导班子落实党风廉政工作的情况汇报文 microsoft word 文档.docVIP

关于领导班子 落实党风廉政建设工作放方面的情况汇报 　　 今年以来，我单位的领导班子在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实中央、自治区和市党风廉政建设的各项规章制度，紧密结合本部门实际，围绕中心工作，服务经济建设，完善管理机制，扎实组织开展党风廉政建设工作，取得较好成效。 一、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。 按照年初制定了《2010年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，我单位班子将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和学习领会胡锦涛总书记关于落实党风廉政建设责任制的重要指示和全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神作为主要教育内容。一是积极开展“党风廉政学习教育月”活动，组织领导班子和党员干部学习《中国共产党章程》，学习胡锦涛总书记关于落实党风廉政建设责任制的重要指示和全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，学习实践科学发展观，贯彻落实党风廉政建设责任制，提高了党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上，我们要求全体党员干部做到“五个结合”，即：把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来，同开展“效能建设”活动结合起来，同牢记“两个务必”教育结合起来，同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉工作局面，全面推进廉政建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。今年以来，我们把党风廉政教育做为政治学习的主要内容，组织全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。 二、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。 制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，我办按照从源头上预防腐败的要求，针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和治理商业贿赂自查自纠阶段发现的薄弱环节，结合年初本单位干部加强机关行政效能建设活动，完善修订了《工作制度》、《保密工作管理制度》、《公章保管使用制度》等二十多项制度，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。 三、加强监督，将各项制度落在实处。 一是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，没有发现本办干部以权谋私的现象。 二是大力推动政务公开，接受社会监督。我单位把工作职能、办事程序、收费标准和项目等实行政务公开，方便群众办事和监督。 三是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督。春节前夕，我单位组织全体党员干部认真学习纪委《关于2008年元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为的通知》,要求增强自律意识,牢记“两个务必”, 把节日“廉关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识 ,营造廉洁过节氛围;严格遵守法纪，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；领导干部要带头遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政行为。 一年来，我单位没有干部职工出现违法违纪行为，领导班子也没有出现违法违纪行为，全办领导和干部职工做到廉洁自律。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六