月日自考行本导科学经讲课章.pptxVIP

学习是一种信仰《领导科学》精讲课主讲：苏中文2013年9月2日 /25职业生涯规划练习第八章 领导体制第一节 领导体制概述第二节 领导体制的历史演变和类型第三节 我国领导体制的改革与完善 第一节 领导体制概述一、领导体制的基本内涵【P151-识记】（一）领导体制的基本内涵1、含义：领导体制就是指组织系统中以领导权限划分为基础的机构设置及其相互关系等方面的规则体系。2、内涵：（1）领导体制是一种权限划分的制度体系。（2）领导体制体现为一定的组织机构。（3）领导体制是领导干部管理的一系列制度安排。（二）领导体制的特征（1）根本性；（2）系统性；（3）规范性；（4）稳定性。二、领导体制的主要内容（一）领导组织的原则【P153-领会】1、目标性原则； 2、统一性原则；3、适应性原则； 4、高效性原则；（二）领导组织结构【P153-领会】 最基本关系：一、纵向的领导隶属关系；二、横向领导协作关系。1、直线式领导结构（传统金字塔式垂直领导）；2、职能式领导结构（泰罗，专业分工管理）；3、复合式领导结构（法约尔，直线—职能式结构）；4、矩阵式领导结构（规划—目标式结构）；5、事业部式领导结构（斯隆，M型结构或多部门结构）（三）领导的层次与幅度【P155-领会】1、含义领导层次：是指组织系统中自上而下地实施指挥与监督的权力极差数量，即该组织系统中设置多少层级进行领导和管理。领导幅