2012春管理学基础期末考试复习指导-升华版(A4一页打印二页共2.5张).docVIP

管理学基础复习题 一、单项选择 1、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ C ），其手段都是管理。 C.资源的最优配置和最优利用 2、在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是 以（ C ）为重要标准。 C.效率的逻辑 3、管理科学学派中所运用的科学技术方法，最早来源于（ B ）。 B.军队 4、用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，这种计划就是（ C ）。C.预算 5、目标管理理论的理论基础是（ D ）。 D.科学管理理论与行为科学理论的有效统一 6、通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现协调的方式是( D)。 D. 人际关系协调方式 7、将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是( B )。B．问卷法 8、有关领导者向其下属部门或个人下达命令或指示的权力是( C)。C. 指挥权 9、领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于（ B ）。 B．民主型领导 10、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，( A )主要从事例行的、程序性的控制活动。 A．中层和基层管理人员 11、“凡事预则立，不预则废。”是强调( D )的重要性。 D．计划 12、理想的行政组织体系理论，是由马克斯?韦伯提出来的。其中，“理想的”是指现代社会( A )组织形式。A．最有效和合理的 13、目标管理是一个全面的( A )。它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。 A．管理系统 14、在预测过程中，如果缺乏或难以获取足够的数据资料，而主要运用个人的经验和知识进行判断，这时需要采用(B)。 B．定性预测法 15、某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为40元，产品单价为80元，若企业目标利润为30万元，部企业应完成多少产销量。（A）A.12500件 16、为了达到某些特定目标，在分工合作基础上构成的人的集合。这是（ A ）。 A.组织的一般含义 17、依据控制的（ B）分，控制可以分为现场控制、前馈控制和反馈控制。 B.环节 18、如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这是否意味着该组织：（ B）B.正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整 19、以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释（ C ） C.在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润 20、1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即( C )。C.企业流程再造 21、目标不是一成不变的，一般来说，( D )应保持一定的稳定性。 D．长期目标 22、现实经济生活中，往往要预测的变量和因果变量都不止一个，并且它们之间存在互为因果关系，这就需要将多个回归方程联立求解。这种预测方法称为( B )。B．回归分析法 23、某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为80元，产品单位售价为120元，若企业目标利润为30万元，则该企业至少应完成(A)万件的产销量。A．2 24、提出建立理想的组织模式的社会学家是( B )。 B．韦伯 25、某公司生产某产品的固定成本为50万元，产品单位售价为80元，本年度产品定单为10000件。据此，单位可变成本降到( D)元／件时才不至于亏损。 D. 30 26、企业组织结构的核心内容是( A)。 A．权责利关系 27、在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是( D ). D. 非结构式面谈 28、赫茨伯格提出的双因素理论认为( A )不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。 A．保健因素 29、全面质量管理体现了全新的质量观念，它强调( A)。 A．产品质量是制造出来的，不是检验出来的 30、协调组织内部的人际关系主要指的是( B)。 B．正式途径外的非正式关系 31、为了保证组织目标得以实现，就