XX镇2011年开展“法治企业”建设.docVIP

XX镇2011年开展“法治企业”建设 工作总结 为了进一步深化扩展法治创建工作，落实企事业单位社会治安综合治理各项工作措施，根据上级有关文件，按照十都镇创建“法治十都”实施方案的要求，围绕“解难题、兴企业、促发展”的要求，以加快企业发展为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，紧紧围绕着创建法治企业的标准，采取“四定”措施，积极推进”法治企业”创建活动。现将开展工作总结如下： 一、统一思想认识，强化责任意识。 深入开展”法治企业”创建活动，是强化企业基础建设，深化创建活动的重要举措，对于维护社会和谐稳定，实现长治久安、加快经济社会发展、保障人民群众安居乐业具有十分重要的意义。各有关企业从落实科学发展观的高度，从改革、发展、稳定的大局出发，把思想统一到镇党委、政府的决策部署上来，把力量凝聚到落实创建活动措施上来，切实把”法治企业”创建活动抓紧抓好，抓出了成效。 二、明确创建职责，切实加强领导。 各有关企业把开展”法治企业”创建活动纳入企业内部管理和发展的总体规划，作为企业参与社会治安综合治理和创建活动的一项重要任务，摆上议事日程，建立综治办，制定工作规划，落实工作措施。各企业负责人是开展”法治企业”创建活动的具体责任人，相关的职能科室负责人是协调开展”法治企业”?创建活动的联络员和信息员。通过开展”法治企业”?创建活动，进一步密切与职工的联系和合作，多为职工提供服务，多为职工办好实事。 三、按照创建标准，认真组织实施。 各有关企业按照创建标准，精心组织实施，及时向镇安监所反馈活动开展的重要情况，提出工作意见和建议，总结推广典型经验。在创建过程中，各有关企业与乡镇加强配合协调，建立定期交流联络制度，加强信息互通，形成工作合力。年底各有关企业组织开展好创建活动工作总结。 四、采取四定措施，积极推进创建。 一定工作目标。通过深入开展”法治企业”创建活动，努力实现企业“无集体越级上访、无刑事案件、无重大治安案件、无重大安全生产责任事故、无员工违法犯罪”的目标，为企业发展创造安全有序的生产环境、和谐稳定的周边环境、良好互动的用工环境、公平正义的法治环境和文明健康的生活环境。二定创建标准。一是企业法人作为第一责任人，高度重视社会治安综合治理工作。把”法治企业”创建活动纳入重要议事日程，真抓实做，做到工作有部署、有检查、有总结，领导班子成员没有违法、违纪及治安处罚的情况；二是坚持依法治企，企业管理有序。各项制度健全，实行规范化管理；综治及安全保卫机构健全、职责分工明确；三是落实“人防、技防、物防”措施。做到“三防”（防火、防盗、防事故）、“五无”（无刑事案件、无治安案件、无内部人员犯罪、无群体上访、无“法轮功”练习者）；四是矛盾纠纷排查调处工作机制健全。有专人负责矛盾纠纷排查调处工作，对矛盾纠纷不回避、不推诿，把矛盾纠纷解决在萌芽状态，做到“小事不出车间班组、大事不出企业内部”，不发生到市、到省、进京群体上访事件；五是企业安全生产保障措施得力。严格按照安全生产规程操作，安全生产岗位责任制完善，事故应急救援预案可操作性强；消防灭火器材齐全、明确责任人，对高温、高压、易燃易爆等危险品、原料及产品严格管理，无重伤和死亡事件，不出现灾害事故和环境污染事件；六是企业职工思想道德、法律意识、爱岗敬业、集体主义观念等各方面素质较强，不参与封建迷信、“黄、赌、毒”等非法活动；七是企业关心职工的疾苦、体贴职工生活，充分保障职工的合法权益。三定工作措施。一是加强组织领导。镇党委成立创建”法治企业”活动领导小组，负责组织、协调、指导、检查创建”法治企业”活动各项工作；二是加大宣传力度。充分利用报纸、广播、电视、互联网等大众传媒开展宣传，设立专栏，及时报道企业法治建设工作情况，选择一批创建”法治企业”的先进单位、先进人物进行宣传，营造氛围，调动企业参与法治建设的积极性；三是加强示范带动。安监所选择2家重点企业，作为“法治企业”创建示范点，制定示范点创建工作制度，确定一批综治联络员，加强工作指导，总结推广经验做法，以点带面，推动“法治企业”创建活动深入开展；四是创新创建载体。结合产业分布和区域特点，在企业成立法治建设理事会，安全技术防范协会等群防群治组织；在企业相对集中的点建立厂际联防制度，形成有效的治安联勤联防网络，构建“安全板块”，保障企业周边治安环境；五是落实基层保障。不断加大对企业法治建设工作的保障力度，在企业内部设“法治建设办公室”，确定专职人员负责企业的法治创建工作；同时，加大企业法治建设工作的经费投入，确保法治企业创建工作顺利和开展。?四定创建责任。一是建立创建“法治企业”责任制。把创建工作的各项任务落实到有关领导、工作部门、工作人员，形成目标明确、责任到人、考核有效、奖励兑现的工作机制，使“法治企业”创建活动长期、深入开展；二是建立政法部门挂钩联系企业责