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会计主管竞聘演讲稿 各位领导、各位评委、同事们： 大家好！首先，我感谢各位领导和同事们给我这样一个机会，来。对于我，大家并不陌生。但在个场合，做一下自我介绍吧。我叫从事哪个岗位，我都努力工作，毫无怨言。具备较高的业务素质和管理经验昨天的工作和成绩已成为过去，开创未来，将是我永久的追求。有位哲人曾说过：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。自信履行职责的会计工作领导同志们的关心、支持和帮助，热爱这个岗位，有做好这项工作的热情；细心、耐心经过组织多年培养，我有较强的工作责任感和进取精神；一直从事，内部管理的经历和经验。中层干部这一岗位1．照《会计法》有关财经法规、政策和制度的规定，负责组织本的财会人员依法行使职权办理会计事务，会计核算，实行会计监督发挥会计机构的核算职能、监督职能、规划职能、控制职能、调节职能和评价职能的作用。2．认真贯彻执行国家统一的财务制度和会计制度，并从本的实际出发，会同有关职能部门制定内部办理会计事务和财产物资的各项规章制度，同有关方面共同贯彻执行。 3．负责制定企业内部会计岗位责任制既明确职责范围，又能够密切协作的工作规划，并严格考核，会计工作的科学化、规范化，不断提高工作质量效率。 4．搞好市场容量预测、市场占有率预测和保本点预测、成本预测、利润预测、资金需要量预测等项财务预测，为提高企业的盈利能力、营运能力减少损失献计献策。 5．据整体规划，定期组织有关岗位编制财务收支预算、成本计划费用计划。．负责对企业日常财务活动的管理。开展全面预算管理，严格控制财务收支经常检查货币资金收支和管理情况。．认真研究税法，督促足额上缴。督促有关岗位办理转交手续，做到按期足额完成上交任务，不挪用、不截留、不拖欠。 ．定期或不定期地向汇报财务状况及时向有关方面报送会计报表，认真审查会计资料，保数字准确、真实可靠。．有关岗位专门保管暂存于会计部门的会计档案，定期立卷按期移交档案部门归档。 1．监督因调动工作或因故离职的会计工作人员，认真办理会计交接手续，会计记录的连续性和会计资料的完整性。 1．负责按有关规定，建立财产清查制度，定期组织有关部门共同进行财产清查工作，并结合财产清查，促使有关部门不断完善管理制度，改进管理方法。1．组织企业会计工作人员学习政治理论、业务技术不断提高会计工作人员的素质考核调配人员。组织会计工作人员学习现代经济管理知识，以适应深化改革、扩大开放和社会主义市场经济发展的需要。 1．承办交办的其他工作既是管理者，又是。在工作中，在自己的职责及领导授权范围内开展工作与分管领导在工作上保持高度一致，当好领导的参谋和助手全局观念站在领导的角度看问题、想问题从大处着眼识大体，顾大局人员合理调配，发挥每个人的专长，充分工作积极性，在大是大非的关键时刻，我坚持原则廉洁自律会计出纳基本制度财务管理办法；在利益得失面前，我做到以大局为重，坚决维护集体利益和群众利益。如果我，我一定会尊重领导和同事，摆正自己的位置，遇事多协商、多请示、多汇报，发挥自己的才能，扮好自己的角色；我一定会把的工作作风、吃苦耐劳敬业精神继续保持下去；我一定会坚持原则、廉洁自律、维护大局、章办事、严，良好形象；我一定热情服务、急所急、想群众所想；创新永远是我们工作的灵魂。我一定会工作上求精，充分发挥工作主动性和积极性，与时俱进，开拓创新，财务工作推向新的水平拓展服务理念，打造优质服务品牌。坚持做到定期或不定期组织财会人员进行业务知识操作技能的学习和培训工作，以熟练的技能为客户服务。从客户的利益出发，永远把客户的利益和需求放在首位。全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范一定会做得更精彩能在以后的工作中百尺杆头，更进一步，能够让自己拥有新的突破。 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级