2016年简历求职材料的制作.pptVIP

时间： xx—xxx 某某有限公司? ? 职务 xx ☆负责公司每日销售报表统计与分析和销售人员绩效评估，参与完成办公室“xxx”项目，提高了办公软件操作能力及语言表达、团队协作能力 时间:xx—xxx xx软件开发公司? ?职务：xx ☆负责公司新项目的策划及客户资料收集，培养了自身组织、策划能力；锻炼和提高了信息收集分析能力 工作实习经历 优秀的描述 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案例分析： 一个应届毕业生，在校期间做过餐厅服务员、有一段短期的产品推销经历，还在某公司实习做过行政助理。 在简历的社会活动一栏一般他这么写，“某年某月~某月，我在某某饭店做服务员，工作是点菜送菜……。” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 时间、地点、事情。没错，表达很清楚。可看不出能体现什么技能？ 如果换做“做服务员期间，在用餐高峰期，我通过客户需求的分析，协调接待员，优化点菜的流程，提高效率。”这样能看出具有组织和团队协作能力。 “做行政助理时，通过对历年办公用品进行分析，制定预算，并采用供应商招投标，选择最低成本，使得全年办公用品成本降低了30%。” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职位要求为： 1、熟悉网络BBS及SNS应用及管理； 2、耐心细致，熟悉Excel的应用； 3、文字功底好，能够撰写简单的网络文章及新闻稿； 4、英文基础好，能够阅读并应用简单的英文邮件，并撰写英文报告。 “呼应”案例 社会经验板块： 第一条 “XX网站斑竹，任职2年”； 第二条 学校XX项目数据分析员（这肯定excel用得不错）； 第三条 “校记者团记者”； 第四条 “校英语角负责人”； 第五条 …… Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Q：是不是经验越多，被选中的几率就越大？ A：不一定。现在很多企业在招聘员工时，更倾向于选择那些经历较少、可塑性较强的员工。当然，这样一来，对学习能力的要求就比较高喽! Q：大部分招聘方是注重实践经验的。我的实践经验太少了，岂不是很难找到工作？ A：这就要看你怎么为自己的简历“增重”了。这也是我们接下来要学习的内容。 注意：这里的“增重” ≠造假 HR都是老鸟，作为菜鸟的你别耍花样！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 将重点放在曾经有过的社会活动上。可以是社团活动等等有意义的方面。 突出自己的优点和长处。学习好就在奖励内容上下功夫。社团活动丰富就着墨于个人能力的方面。 如何夸女孩？ 如果漂亮就说美丽、如果不---就说有气质、还不---就说 “卡哇移” 再不---就说有修养，最后还可以说她某点有创意！扬长避短 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 自我评价（能力、性格评价） 注意:事实上,“学习经历”与“实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。 5、自我评价： 自我评价，什么是评价，就是对自己的总结，你的性格、你的希望、你的能力等等。如性格乐观，风趣、有亲和力和想象力、能从容面对困难等。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright