国家公不务员制度形成性考核作业参考答案.docVIP

国家公务员制度教程》形成性考核作业参考答案 1 X \2 k+ N3 X9 { w; k作业一 + f. q/ k, R# R2 k) f0 K一、填空题 * A4 Q$ Z8 {6 j r ~4 H1.《中华人民共和国公务员法》；2.坚持党管干部；3.“两官分途”；4.各机关内设的管理机构；5.公开、平等、竞争、择优；6.服从和执行上级依法作出的决定和命令；7.泰勒；8.人”9.职数以及结构比例；10.平衡比较各类职务序列的标尺 ( H5 Y6 F9 E; ?2 g9 Q二、 选择题 7 s w8 r8 M/ N; T H1 f1.?A；2.?ABCD；3. AB；4.?A；5. A；6.?B；7.??A；8.?D；9.?B；10. ACD / B Z H; z1 ~8 H$ h# j3 S三、 名词解释 4 S2 B! i7 I$ i9 i R1.公务员：公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。 2.公务员的义务：公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。 3.职位分类: 即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质，责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。 四、 问答题 4 c Q+ b??J8 i# z! V6 } J: V1.简述公务员的范围. 答：（1）中国共产党机关的工作人员。（2）人大机关的工作人员。（3）行政机关的工作人员。（4）政协机关的工作人员。（5）审判机关的工作人员。（6）检察机关的工作人员。（7）民主党机关的工作人员。此外，国家主席、副主席也属于公务员。 2.职位分类的特点是什么？ 答:（1）职位分类遵循“因事择人”的原则，分类的对象是职位，而不是职位上的人（2）职位分类依据的基本要素，是该职位的工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件（3）职位分类不是解决某一个职位具体应该干什么，而是通过对职位面临的工作进行客观的分析与评价，进而确定每一个职位在全部职位分类结构中所处的位置，达到分类管理的目的（4）职位分类旨在通过实行科学分类来提高公务员管理水平（5）职位分类随着职位结构和组织职能、职位工作的变化而相应变化。 3.我国公务员权利的基本内容是什么？ 答:1、政治权利（1）信仰自由和言论自由的权利（2）政治平等的权利（3）申诉控告的权利2、经济权利（1）职业保障权（2）劳动工资、津贴、福利保险等权利（3）退休 权利（4）辞职的权利（5）假期（年度假、事假、病假和产假）和健康、卫生及生命安全等方面的权利。3、文化教育的权利。 # q3 |3 L1 q! {7 o1 U五、 案例分析题 G6 ?8 R# `/ \) i8 r9 I名称 属于 5 L, C??T??L8 g4 I$ V( I7 c（1）机关 （2）人员 国家公务员 ! i2 @) |( u8 h3 v1. 妇联主任 否 % \* |- n0 k5 o* s2 u2.街道办事处主任 是 + q% X1 A) ]. Q. o/ x( |3.村委会主任 否 - J- Q$ l J??V* |1 V5 V???2 `4.乡长（相当于镇长） 是 6 o( P$ K, K4 ?5.某司法局局长 是 % Y1 W) g ^* k- N6.某自治州州长 是 4 { I6 P. x5 Z2 J4 E7.某省作协主席 否 4 M6 E z1 M, t, e2 T4 v8.某盟盟长（民主党派） 是 2 q( b# j0 F# E??U9．居民委员会 否 T5 s1 F R Q: B10．监督机关 是 ( k, A X P$ _ I1 e 作业二 . d9 V7 x+ S! O$ X% G- \一、 填空题  @+ t% B0 ^9 T! ]5 m1.隋朝的科举制度；2.严格考察；3.工作实绩；4.勤；5.继续；6.考查；7.直接选聘；8.民主推荐；9.重要机密和国家安全的职位；10.一 $ r* B% C6 R: b% o??u/ [; r0 l二、 选择题 ; ^1 m1 }9 n??U0 q1.?ABCD；2. C；3.?D；4.?C；5. A；6.?B；7. A；8.?A；9. ABCD；10. B : U) P E+ {- H, o6 O! M三、 名词解释 1 d( I8 t ~* Y??X0 u7 L1.公务员的录用:是指根据国家管理的需要，依照有关法律、法规的规定。采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一定制度。 2.选任制: 即通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。 3.任职前公示制: 指将党委集体讨