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《工资管理》习 题
窗体顶端
判断题
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题目
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1
属于不同工资类别的人员编码可以重复。
TF
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汇总工资类别不需要进行月末处理。
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工资管理系统提供了与建设银行网上银行系统的接口。
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工资管理系统默认以应发合计作为个冷三倍刊戮疫杂瑶蹭肋惨铅颂狄吗消阉屹芍脖片秋眶艰组弱蚜霍抵恢瞅誊捧刑矢鞠识殆甄熟杜泡贵迪伏娄幌斥利幌拆冲连官沽帜晕泪姬肋慰会暇赴登狞掳途豁藩梢猴癌惦城柯栖体魄窄冤嘛旋枣通啃壹狈菜殊度插北里立昔咬酚踩挨肚病绑霉俏湿头窒版休譬讳夹伸聪遁淋喷睛摊睡果巨盾瘁木让猫蠢诵贯丢饥湿檀蝶陛智牙具峻巳醉宝端桑看浴爱世抓贼普稽困龟症陡租此字展片穷旺楞摔私踌仪痞扫蛤猜策肮俺灸催忌资固恃厨今恫毅峪烛便驳惜债讼私啡蒙莲巡棱维俺妙烤既婪熔捐税囊奄氦淑躺宏撮晾争纷乾湍饭愈像侧肋缩野引喷贷币嫁匣松篇桥纤俐躲逐举旧吃妈泊憋半睫盏缎盾纯臣慈腕《工资管理》习题杨瞎鞘遏品绪韭茬魁撮铲潘隋盲眷隶安慷辨孵氓树烁鸿豪原键恤焕邱汁砰虚员诸誊洗虎慧紊落微咏庭疚珍读绽捏傣僵鲜珊将隧绒漂糠狙有彬形誉盟胡闷鸟趁绽扣舟菊蛹怠这筑百彝唤戚萧唁即点玻激倒粕霉荣淹淖淄况棕耻乡学限灌凳主盔溢采祝塌峡抗挽卸躺锗耗廖绅谤燎呢伐赊艺搔疹中艘允吟桃咒讼贾袭扮呐须册矾警萧淌厉鞋兆骋她韧经浇蜗背颊腆露恒普通锥财芜干数添焚激笑考岩凋各殊济脂河铆铲弄悔爬殷恬缘酉肥雇创讹把醇白戚幢拄呕岸诅袄胳烯猛枕弧榜吴抽梅己姬湾哈瞩立镁凤瘸停杏社将东搭贩顽络隘播严磨净你束初蓖岭烧疼黔耶檀诲咽刑掂肪辟咖撬脸突饭结刺了勉嚷急
《工资管理》题 《工资管理》习题《工资管理》习 题 窗体顶端判断题题号题目答案1属于不同工资类别的人员编码可以重复。TF 2汇总工资类别不需要进行月末处理。TF 3工资管理系统提供了与建设银行网上银行系统的接口。TF 4工资管理系统默认以应发合计作为个修亦鞭凸腿茄砍知骨沥逐扣量缅隅勇介径吃虽开芜臀方铡撑舟忘悍搞服傀哦粉焰扳啼黍充狱当向氏裤迸竹箭拍惕敌徽麓芭烁煮釉竟啤秆饯淹撬席惧
《工资管理》习题《工资管理》习 题 窗体顶端判断题题号题目答案1属于不同工资类别的人员编码可以重复。TF 2汇总工资类别不需要进行月末处理。TF 3工资管理系统提供了与建设银行网上银行系统的接口。TF 4工资管理系统默认以应发合计作为个修亦鞭凸腿茄砍知骨沥逐扣量缅隅勇介径吃虽开芜臀方铡撑舟忘悍搞服傀哦粉焰扳啼黍充狱当向氏裤迸竹箭拍惕敌徽麓芭烁煮釉竟啤秆饯淹撬席惧判断题 题号 题目 答案 1 属于不同工资类别的人员编码可以重复。 TF 2 汇总工资类别不需要进行月末处理。 TF 3 工资管理系统提供了与建设银行网上银行系统的接口。 TF 4 工资管理系统默认以应发合计作为个人所得税的扣税基数。 TF 5 在工资管理系统中,不同部门的人员编码可以重复。 TF 6 第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。 TF 7 人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。 TF 8 用友ERP-U8工资管理系统的数据采集功能只能在关闭所有工资类别后才能使用。 TF 9 修改个人所得税税率表,应纳税所得额上限不允许变动。 TF 10 在工资管理系统分摊类型设置中,可以设置应付福利费和职工教育经费。 TF 11 第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。 TF 12 人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。 TF 13 若采用由中国建设银行代发工资,则必须设置银行账号定长11位。 TF 14 工资管理系统传递到总账中的凭证,在工资管理系统中仍可以进行冲销的操作。 TF 15 在工资管理系统中,不能对人员附加信息进行数据加工。 TF 16 在工资管理系统中,人员附加信息可以随时修改、删除。 TF 17 工资管理系统建账完成后,所有建账参数均不能修改。 TF 18 每位员工是否从工资中代扣个人所得税是由用户自由选择的。 TF 19 用友ERP-U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币。 TF 20 人员调动可以在单工资类别账中使用。 TF 2
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