OA排班系统.ppt

第 * 页 第 * 页 1 第 * 页 OA电子排班初步方案汇报 人力资源部 2015年11月 总 体 步 骤 主要工作 责任科室 1.和红帆公司做充分沟通，确定排班的大致思路框架 网络与信息部牵头 2.结合工作需要针对排班系统提出具体需求方案 人力资源部、经济管理部、医务部、护理部等相关职能部门 3.针对各部门需求进行技术可行性论证 网络与信息部 4.形成完整明确的需求方案 网络与信息部 一、形成完整明确的需求方案 二、梳理排班单元 主要工作：由总院各职能部门牵头各医疗区综合办、医务办、护理办分别对行政后勤、医疗医技、护理的排班单元进行梳理，总院职能部门由办公室梳理，确定基础的排班单元，排班单元名称要做到与HRP系统一致。 责任部门：人力资源部牵头，经济管理部审核，办公室、医务部、护理部、后勤管理部、安保部、门急诊管理办公室等相关职能部门具体负责 。 三、拟定标准班种体系  主要工作：根据医院各类别岗位实际及医院相关规定拟定标准班种体系（用来归纳和对应一线班种，便于考勤信息的收集统计及后期使用） 。 责任部门：人力资源部 主要工作 责任科室 1.网络信息部对OA排班系统进行全面的功能测试 网络与信息部 2.各职能部门根据各自所提需求对OA排班系统相关功能进行验收 网络与信息部牵头 3.编写OA排班操作说明书 网络与信息部 四、 OA排班系统功能测试 主要工作 责任科室 1.由人力资源部牵头各主管职能部门，拟定《排班守则》，对各科室的电子排班进行规范，并审核统计各排班单元推选出的排班员。 人力资源部牵头，办公室、医务部、护理部、门诊部、后勤部、安保部等相关职能部门具体负责 2.对各科室排班员进行排班培训 人力资源部、网络与信息部 五、拟定排班守则 主要工作 责任科室 1.网络信息部负责OA排班系统的技术维护 网络与信息部 2.人力资源部负责考勤数据可靠性论证 人力资源部 3.经济管理部负责夜班费等数据的可靠性论证 经济管理部 4、对系统试行过程中出现的问题进行汇总，及时寻求解决方案 人力资源部 六、排班系统试行 第 * 页 第 * 页 1 第 * 页