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附件1： 道路普货运输企业质量信誉考核记分表 （ 2012 年度） 企业名称： 考核项目 考核 分数 记分标准 自评得分 考核得分 运输安全 (300分) 按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况；发生事故及时进行事故现场处置，跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台账。 50 未执行行车事故报告制度的，迟报一次扣10分，漏报一次扣20分，瞒报一次扣40分。未建立事故档案和事故管理台账扣20分。 接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。 50 发现一起未采取有效措施进行组织抢救的扣20分，扣完为止。 按时提交事故调查报告，分析事故原因，落实整改措施；发生事故后及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查。 50 不执行或不正确执行对事故责任人员的处理决定或擅自改变上级机关对事故责任人员的处理意见扣50分。 按“四不放过”原则严肃查处事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。 50 未按“四不放过”原则处理，发现一起扣40分。 从业人员每月接受再培训，提高从业人员的素质和能力，培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；转岗人员及时进行岗前培训；建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况。 50 查看安全生产学习记录簿.无记录不得分，记录不全扣10分，有一个驾驶员、押运员、装卸管理人员连续两次未参加学习的扣20分，扣完为止。未对缺课人员进行补课一次扣20分扣完为止。 成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。 50 提供相关文件、证明材料，无机构、无专人负责或有机构无专人负责的，每缺一项扣10分，无机构但有专人负责的每缺一个扣10分，无专职安全管理人员扣50分，无组织机构图表的扣10分，扣完为止。 经营行为(200分) 经营违章率。 50 每增0.01次/车，扣10分。 定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。安全生产例会记录内容包括：会议时间、会议地点、参加人员、参加人员签名、未到人员原因、会议内容等。 50 每月定期召开安全生产例会，分析安全形势，解决存在问题，认真做好会议记录。安全生产例会每月不得少于一次，特殊情况随时召开， 无记录不得分，少一次例会扣10分。扣完为止 安全检查记录内容包括：检查时间、参加人员、参加人员签名、被检部门负责人签名、检查内容、存在问题、整改意见等。检查内容主要包括：安全生产责任制和各项制度落实、车辆技术状况、通讯工具、安全设施设备配备、从业人员从业资格等情况、专用停车场地、办公场所、基础资料档案管理等（即企业安全生产各个部位、各个环节全面检查）。重点部位、重点环节、重点时期要进行重点检查。 50 查看货物运输企业安全生产检查记录簿、车辆安全检查台帐、出车前后检查记录及运输途中检查要求及资料。 未开展检查的不得分，检查记录不全扣10分，检查每月少于一次扣 20 分，检查出安全隐患未整改到位的扣20分，未制定整改计划、未采取有效防范措施，指定专人负责的扣20分。 建立健全车辆档案内容包括：车辆技术登记表（按全省统一格式制作）专用车辆照片、道路运输证、车辆行驶证、安全生产目标管理责任书、车辆登记证书、车辆技术等级评定检测报告、机动车二级维护竣工检测单、机动车维修竣工出厂合格证。驾驶员员从业资格证、身份证复印件以及驾驶证等复印件齐全。 50 按照统一格式建立车辆档案，一车一档，资料齐全有效；，相关内容的记载及时、完整和准确，不得随意更改。未按照统一格式建立档案扣20分，资料有一项不符合要求扣10分。 服务质量（200分） 社会投诉率。 50 每增0.01人/车，扣10分。 安全生产管理制度制定（安生生产操作规程、安全生产和岗位责任制、安全生产监督检查制度、从业人员安全管理制度、安全例会制度、安全培训和教育学习制度、车辆、设施、设备安全管理制度等）及落实情况。安全生产学习记录内容包括：学习时间、学习地点、学习方式、参加人员、参加人员签名、未到人员原因、学习内容和相关资料存档工作等。 100 查看货物运输企业制度制定及落实情况。安全生产学习记录簿.无记录不得分，记录不全扣20分，有一个驾驶员、装卸管