发挥思想政治工作优势,构建和谐劳动关系(吴建有 冯树洋).docVIP

发挥思想政治工作优势，构建和谐劳动关系 恩格斯说过：“资本和劳动的关系是我们全部现代社会劳动关系所围绕旋转的轴心。”劳动关系和谐与否，不仅事关每个劳动者和家庭的切身利益，而且关系到企业的发展和社会的稳定，是和谐社会的风向标、晴雨表。在构建和谐劳动关系中，员工的思想意识占着相当大的比重，为此，在企业构建和谐劳动关系中要注重发挥思想政治工作的优势，有感染性、针对性、前瞻性、创新性的思想政治工作，促进和谐劳动关系的和谐企业的创建。当前，劳动关系总体上是的但是市场经济体制，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化，劳动关系也发生了复杂化，导致了劳动关系中出现的问题主要问题当前劳资力量对比失衡、法制体系不完备、城乡统筹就业体制性障碍未彻底消除，用人单位侵害劳动者合法权益的现象时有发生。相当一部分企业为追求利润最大化，无视国家法律法规，致使企业不规范，制度不健全，随意性管理、无章可循；人为压低工资价位且不能按时发放，有的还恶意克扣或拖欠；不重视劳动安全生产和劳动保护条件的改善，劳动环境恶劣，导致人员伤亡????（四）遗留问题加速暴露劳动关系错综复杂是当前劳动关系现状的显著特征，旧体制下的遗留问题加速暴露是当前劳动关系调处的最大难点。目前，劳动关系中历史遗留问题主要有三个方面。一是企业改制解除劳动合同的经济补偿金问题、医疗保险制度过渡问题以及原集体企业职工和大集体