《职场新人成功秘诀》.ppt

成功秘诀八：感恩 感恩是一种 积极的人生观 什么是感恩 感恩 身边的人 积极 一、感恩是一种积极的人生观 你如何对待别人 别人也就会用同样的方式给予你回报 二、什么是感恩 “乐于把得到好处的感激 呈现出来 且回馈他人” 老板 和公司 同事 父母 感恩 三、感恩身边的人 实践训练：感恩的故事主题演讲 我要感恩的人是：_________ 我为什么会感恩他（她）？______ 我将如何回馈给他人？____________ 自由顺序发言：每人3分钟 改进行动：每天感谢三个人，学会感恩 1、我感谢的人是_____;感恩的理由是 _________________; 2、我感谢的人是_____;感恩的理由是 _________________; 3、我感谢的人是_____;感恩的理由是 _________________; “五三一”总结 掌握的五个核心观念 三个方法 一个要立刻采取的行动 当怀疑老板不对， 请参照第一条 老板永远是对的 2 1 实践方法：如何向老板学习 二、如何得到赏识——赢得老板的心 1.我们要去适应老板，不能指望老板来适应我们 2.老板有错不算错，自己有错是大错 3.功劳总是老板的，不要占有；错误总是自己的，不做辩解 4.与老板沟通的四个细节 赢得老板的心 三、如何获得安全 ——与老板交往的4条底线 1.老板的面子不能伤 2.老板的风头不能抢 3.老板的心思要揣摩 4.老板的心思莫说透 一则关于曾国藩的故事 斯大林好计划的来源 “五三一”总结 掌握的五个核心观念 三个方法 一个要立刻采取的行动 人灾 人在 人材 人才 人财 成功秘诀四：放下心气 先有目标 一、放下心气 才华不是学历、文凭、资历， 而是低调的姿态和永续的学习力。 故事：一位博士与两个本科生的故事 二、先有目标 1.自问：我是关键员工还是问题员工？ 2.实现从问题员工向关键员工的转变 工具：SMART原则目标倒推法 中期目标 3 即时行动 1 短期目标 2 长期目标 4 具体化 量化 可行 结果导向 时间限制 “五三一”总结 掌握的五个核心观念 三个方法 一个要立刻采取的行动 成功秘诀五：忠诚于公司 忠诚 的3种体现 衡量忠诚 的2条标准 体现忠诚 的3个行动 一、忠诚的3种体现 1.要忠诚于公司 故事：一位博士与两个本科生的故事 2.要忠诚于自己的老板 故事：豫让的故事 3.要忠诚于自己的职业 二、体现忠诚的3个行动 故事：被淘汰的小和尚 1.麻木是最严重的背叛，主动是最光辉的荣耀 故事：如果够不到目标，就向前跨一步 2.低头拉车的同时还要抬头看路 3.主动精神的员工会这样做 三、衡量忠诚的2条标准 1.诚信契约，职场里最重要的是人品 故事：顽固不化的赵总 2.职业化，不仅要有能力，还要有职业操守 “五三一”总结 掌握的五个核心观念 三个方法 一个要立刻采取的行动 成功秘诀六：没有任何借口的行为准则 没有任何借口的 一 二 三 3个原则 没有任何借口的 日常惯行 没有任何借口，但 也要有结果 一、没有任何借口的3个原则 1. 2. 3. 领导吩咐的事就一定要做到 自我执行的精神 案例：巴顿将军如何提拔人 练就执行力员工：第一，闭嘴；第二，干活儿 二、没有任何借口的日常惯行 1 第一是行动 2 3 第二是聚焦 案例：华为如何对新员工入进行培训 第三培养一种“全力以赴”的心态 案例：猎狗与兔子 内心十分清 楚，这件肯定是 要达成的 向上级公众承诺 1.不设退路 改进行动：达到全力以赴的状态 不打私人电话 延迟下班时间 集中精力工作 提前1天准备完成任务所需工具 提前7天准备充足资源 调整好状态 2.排除干扰 3.充足准备 三、没有任何借口，但也要有结果 没有结果， 执行等于零。 1.自律——对自己的言行全部负责 故事： 艾森豪威尔——是游戏也要当真 世界上的成功者几乎都有一个共同的特征，那就是他们对自己所说的和所做的一切负全部责任。 2.注重细节是最有责任心的员工 ◆不踩着铃声踏进办公室， 手里还抓着没来得及吃的早点； ◆不把文案页码搞得前后颠倒； ◆工作时间不要与同事喋喋不休； ◆不在老板不在的时间偷懒； ◆不贪图公司的财物； ◆不做兼职； ◆不做夸张打扮； ◆不一脸