乡2016年度党建工作汇报　.docVIP

乡2016年度党建工作汇报 1、从“选”、“育育”、“管”等环节入手，着着力加强村党支部书记队伍建建设，不断提高带领广大党员员群众创业带富的能力和水平平。一是严格标准择优“选””。通过“两推一选”、组织织选派等方式，按照党性强、、能力强、改革意识强、服务务意识强、作风好的标准，注注重把农村工作经验丰富、群群众工作能力强的实干型党员员和能够带领群众致富、愿意意扎根基层的能人型党员推选选为村党支部书记，20166年，重新选举了2名支部书书记。目前村党组织书记中大大专以上学历的10名，占到到17%，村党组织带头人队队伍结构更趋优化，整体素质质明显提升。目前，第十一届届村“两委”换届前期准备工工作已就绪，风清气正的换届届氛围已形成。二是多种途径径强化“育”。全面实施村党党支部书记素质提升工程，依依托市、县委党校定期举办村村党支部书记专题培训培训班班，邀请有关部门单位主要负负责人、农业专业技术人员，，采取专题讲座、实地观摩和和交流座谈等方式开展培训，，分批组织部分党支部书记参参加省市调训，今年以来，共共组织党支部书记培训班4期期、232人次，省市调训66人次。通过专题培训，促使使村党组织书记进一步开阔视视野更新观念，增强带富致富富能力。三是全面监督规范““管”。建立健全村党支部书书记目标承诺、督查考核、双双述双评、责任追究等制度，，逐步规范“一诺双述双评双双挂钩”制度。严格落实《***乡村