tda2822m功率放大器u电路设计说明书.docVIP

TDA2822M功率放大器 概述 功率放大器是电子系统中不可缺少的设备之一，也是模拟电路理论知识的基本内容之一。完成一个功率放大器的设计，并进行安装调试，既可以达到对模拟电路理论知识的较全面的运用，也能掌握模拟电路的实际安装调试技术，具有很好的实用价值。 一 特点 工作电压为9V 电路结构简单，使用方便。 一个TDA2822M功率放大集成。 二 功能 接通9V直流偏置工作电压，再输入交流信号，喇叭就能发出声音（接上9V直流偏置电源后，用手触摸信号输入端，便能听到喇叭发出吱吱的声音。） 三 目的 a) 设计一个具有一定实用意义的电子产品（模拟电子），我设计的是TDA2822M功率放大器。 b) 熟悉常用的电子芯片的功能，和动手操作能力以及应用和各种分立电子元器件的识别和使用。 c) 将所学的知识实践中应用，从而对所学的知识加以更深层的理解 四 使用的相应的元器件和工具 a) 元器件和材料 10千欧姆的电阻1个， 100千欧的电位器1个，10微法电解电容1个，0.01微法瓷片电容2个，4.7微法电解电容，9V直流电源，试验用印刷电路板1块，TDA2822M,功率放大集成芯片，导线若干。 b) 工具 25W外热试电烙铁以及相应的焊锡，松香，剪刀，镊子，焊锡吸枪等。 五 原理和电路图 如上图所示电路，在实践中，若对图5-107再进行适当的改制则效果更为理想。改进后的电路如图5-109所示。功放电路图如下图5-107,5-109所示,TDA2822M为8脚双列直插式封装，如果买不到可用TDA2822代替，TDA2822的封装与TDA2822M相同，它们区别在于:TDA2822M从3V到15V均可工作，而TDA2822的最高工作电压只有8V。使用TDA2822必须把电压降到8V以下。R1的数值要求不拘，一般选用10k的碳膜电阻。C1可选用0.1uF的涤纶电容，C2为100uF/160V的电解电容。焊好后检查无误，然后先不接扬声器，接上电源，则正负输出端之间电压应小于0.1V。接上扬声器，用手触摸输入端，扬声器应发出较大的“嗡”声。 六 安装焊接。 七 测试调整。 八 实验感想 通过这一周的课程设计，我对一些专业知识和电子设计有了更深的了解，同时也尝试着去应用自己的所掌握的知识。本次电子课程设计主要是对本学年学习的模拟电子技术，同时加上电路等知识，设计一些课题。经过几天的奋战,我感受很深. 在设计的过程中不可避免的遇到了很多的问题.尤其是在调试过程中,会因为某些原因出不来结果, 最后在调试结果出来后,我更是无比的兴奋,无比的自豪.总之,通过这次电子课程设计,我对自己的知识有了更好的掌握和应用,在以后的学习和生活中受用终身. “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 （3）用心：就是用心察言观色，主动的去和顾客沟通，顾客的言行、举止、性格、爱好，在短时间尽快掌握顾客的心理，然后选择推荐一些产品，其实我们所