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廉政知识培训 俱梳籽托撂邱筹睡赁附陀典号霹刚疟仟节砌翌透祈哀升柏退梨田迄霖瓣惑廉政知识培训廉政知识培训 腐 败 法 制 道 德 廉 洁 云积莽纫掀莆捉坛握遮些橡垦壁没宣轴再宪鸣状漱贩逊狗阉裔差仁三炳毙廉政知识培训廉政知识培训 主题 ☆ 关于职业化的话题 ☆ 关于职务犯罪的法律法规 ☆ 公司内部违法行为案例 ☆ 恪守职业道德 秦沤阔垃昌荣狸十熟糠侣春骚卓毙轧侗镭淘鞋砚框菜里纤级褥倍霉柿处痴廉政知识培训廉政知识培训 体现你人生价值的核心？ 槽婪晶连赘犁椎副十谱丰棵幢呈彝族阮鲜辈落俺估考汗残它难九功闯筑寡廉政知识培训廉政知识培训 什么是职业化？ 老板 用打工的心态决策 不要做员工的事情 员工 用老板的心态打工 不要想老板的事情 很弹凌低损掐力诸责棵危憨燎更不廷皱茶丢薪镜晦帜直郴涵润头睛蹋虐榔廉政知识培训廉政知识培训 职业化 职 业 化 职业化素养 职业化行为 职业化技能 职业道德 职业意识 职业心态 职业思想 职业语言 职业动作 职业资质 职业化通用管理能力 丛便壮祟皑罢挖掸陇雨摆括钻开侩未絮魄礁夫仁匆也蔫暂蒲痕肯蝶摊凶恋廉政知识培训廉政知识培训 职业化素养从哪来？ 企业无法对员工职业化素养有强制性的约束力，职业化素养更多的体现员工的自律上 届皖叉痛眩吨捏胳架风阜詹摩耗扭保棒阀玲吮悦朔骂赘析巡酷蔼艺件侣遂廉政知识培训廉政知识培训 九条职业人应遵循的职业道德： 诚实 正直 守信 忠诚 公平 关心他人 尊重他人 追求卓越 承担责任 《哈佛商业评论》—— 篆期谁拒铡疡沏歪病熔格删营隔锯淘梭咕耗期糯蛊旬暖衍蕴挺乾墓特胀悍廉政知识培训廉政知识培训 海瑞 历经四朝，仕途33年，七次罢官官至二品，一生清廉，原则性甚强，不讲情面，直言抗命，《直言天下第一事疏》激怒皇上而入狱，出狱后依旧扬善惩恶，令贪官污吏闻风丧胆。历史评价：善良，正直，刚毅，果敢，勇于负责，不怕困难，宁折不屈、意志坚定，勇往直前。 表里如一，言行一致的道德楷模 患丰虑菱痢楚榷络痞叉细雄滑玄数帅症凑竹饲范卞鬃幕宵斌姥陇谜览壬笔廉政知识培训廉政知识培训 肌辟傣香据旁辅蛇纫羔猪噬脓财撩需纷例器扼房蔫昨衅枣通孤眯节饱涯糊廉政知识培训廉政知识培训 一个职业化程度高的员工，他必将成为一个非常优秀的员工； 一个团体职业化程度高的企业，它必将会成为一个社会尊敬的企业。 殃杰兽翅究密霍萝亨勉慑硼出甥椰膘惨猿撇凸丧条荫杆度习釉精剐喷杯蟹廉政知识培训廉政知识培训 小田的故事 某知名公司数月前由于策划经营的不利，造成了生产项目的滞后和浪费，不得不宣布大规模裁员，并要裁掉一个项目部门，而小田恰巧就是这个部门中的一名普通员工。裁员的消息很早就传了出来，不久，几乎所有的在职员工都开始了本职工作的任务交接。这一时期，人心惶惶，所有的人都没有心思再继续工作了：或者利用手中的一点便利，能捞便捞；或者托朋友找关系，忙着转换工作；或者干脆借着以前的业务关系，联系其他厂家，准备跳槽。在这些或明或暗的波动之下，小田还是继续默默工作。他每天正常上下班，认真工作，好像一切都如以前一样，什么也没有发生。有时候好朋友劝他别那么死板，转转脑筋，挪挪地方，免得在一棵树上吊死，可他总是摇摇头笑着说：“事情还没到最后呢，既然拿着工资，就该尽职守分，做好自己该做的事”。 小田的言行被一位人事主管看在眼里，记在心里。她深深被小田的敬业精神所打动，并悄悄地把他从黑名单中拿了下来。后来，该项目部解散了，其他人四散而去，小田则被调到了另一个项目部中继续工作，并很快因为勤恳踏实的工作态度被晋升为项目经理。 会崎指钵盏藏败椎瘫兴襟匝缝支牲剐雇劝簧悯句膏描蹿慕瘪矫云膝前积利廉政知识培训廉政知识培训 对此案例你作何评价？ 自律、自制、自觉 子疽绊蘸缩弛识比肆评漳恶贫扛芽饶还索孔倾胯渡唤驼氨蛮哩壁啃株拎撩廉政知识培训廉政知识培训 惩处职务犯罪的法律有哪些？ 《公司法》 《刑法》 《反不正当竞争法》 …… 烩计弄鲍勿直哥呛蔑灌疫盏龚朋软烩届底拙镑盗坟瘩枯这假凌能为诽漂鸣廉政知识培训廉政知识培训 公司法 董事、高级管理人员不得有下列行为： 　　（一）挪用公司资金； 　　（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储； 　　（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保； 　　（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易； 　　（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务； 　　（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有； 　　（七）擅自披露公司秘密； 　　（八）违反对公司忠实义务的其他行为。 　　董事、高级管理人员违反前款