市中医院落实党建工作责任制述职报告2015年班子述职报告.docVIP

市中医院落实党建工作责任制述职报告2015年班子述职报告... 今年，是医院精益发展年，医院党委围绕精益发展的工作目标，以党的十八大为指导，以公述民评、正风行动为契机，扎实开展创建“廉洁诚信医院”、创建“无职务犯罪先进单位”以及三好一满意等活动，全面加强党的思想建设，组织建设和作风建设，为构建和谐的医患关系，全面建成小康社会提供组织保证，医院为民服务总量大幅增长，群众对医院的综合满意度达97.5%，取得了两个文明的双丰收。 一、建学习型党组织，理论武装坚信念 （一）开展双学活动，夯实理论基础。 为在全体党员中掀起学习贯彻党的十八大精神活动的高潮，党委中心理论学习组带头学习十八大精神，带头撰写心得体会。组织党员、团员开展学习十八大报告，学习党章等“双学”活动。参加广东省委组织部举办的“学习贯彻党的十八大精神”短信大赛，广大党员认真学习十八大报告，积极编写短信参赛，有35篇优秀短信荣获医院党委奖励。在党团员、干部职工以及职工子女中，举办“中国梦”征文比赛，15篇优秀文稿获奖。通过印发文件、发放资料、组织学习、外出听课等形式，学习领会十八届三中全会精神。通过系列学习活动的开展，在全院上下掀起学习十八大，共筑“中国梦”的活动热潮，夯实了思想理论基础。 （二）重视医德教育，筑牢思想防线。 一是“看”，组织全院职工观看《药单背后的秘密》、《机关暗访片四》等纪录片；组织中层以上干部参观市党风廉政建设教育基地，用事实阐述医风不正必毁己的道理。在院内网开设“六五普法”栏目，把法律法规、党纪政纪、以及医疗卫生行业的规章制度挂网，供广大职工学习。二是“听”，邀请市检察院反贪局梁若明副局长到我院讲授“‘贪廉一念间，荣辱两世界’---预防职务犯罪专题讲座”，通过正反典型，对员工进行职业道德教育和医德医风教育。三是“写”，在全院开展廉洁读书征文活动，并在医院网站，报纸，宣传栏刊登优秀作品，以文字承载医德之重；四是“讲”，科室召开早会座谈，讨论卫生执业精神；在新员工岗前培训中开设医德讲座，用语言传医德、述医风。 （三）主动掌控舆情，传递医者正能量。 我院建立了《关于医疗纠纷中的网络媒体应急处置预案》和新闻发言人制度。在舆情监控、上报、处置方面有完善的工作流程。今年我院在一宗医疗纠纷中，能积极应对，较好的维护了医院的形象。注重宣传队伍建设，医院宣传工作主要由院办负责，此项工作纳入今年目标工作之一的精益品牌工作当中，各科室配有兼职宣传员。宣传工作阵地主要有医院网站和清远各主流电视、平面媒体，宣传内容主要是中医保健知识和医院专科品牌形象、精神文明建设，行业先进典型。特别是今年我院与南方日报清远观察联合举办了《健康大讲堂》，以普及中医保健知识，促进群众健康水平提高为目地，通过名师讲课、现场互动等形式，让中医更贴近群众，让群众更了解中医，真正做到“中医亲民，福泽大众”。 （四）宣传道德模范，树立学习榜样。 开展价值体系教育，宣传爱岗敬业的道德模范。参与“最美清远人”推荐活动，推荐了肛肠普外科主任聂洪海参选“最美医生”；将我院敬业奉献的先进典型詹敏的先进事迹整理组稿，参加省卫生厅“广东医生征文比赛”，获二等奖；在《清远日报》“清远人物”栏目分期报道我院全国优秀护理服务先进个人邱春燕、市三八红旗手詹敏、市名中医黄宗良等廉洁行医、关爱病人的道德模范，以榜样的力量，弘扬新时期“广东医生”精神。 二、加强党的组织建设，促医院各项工作发展 （一）加强人才队伍建设，增强医院实力。 1.制定人才引进办法，网上公开招聘人才。 人员调入，按照医院制定的人材引进实施办法，根据医院各个专科发展的需要，进行网上公开招聘。在合同制护士以及其他专业人员的聘用上，按照学历、职称“就高不就地低”的原则，通过公开招考，院内公示考试结果，择优聘用。 2.竞聘述职相结合，拓宽选人用人渠道。 对部分中层岗位，公开竞聘。2011年，我院对部分中层岗位实行了竞聘上岗，通过现场演讲、考核评分等形式，确定合适人选，变“伯乐相马”为“赛场选马”。对原有中层以上干部的任免，通过举行干部述职述廉，结合德、能、勤、绩、廉，由领导和职工代表进行打分，领导班子视其工作能力和业绩，进行集体讨论，二年一聘。真正做到了想干的有机会，能干的有岗位，干好的有地位，构建了充满活力的选人用人机制。 3.配合市委组织部，做好任用干部竞选。 2013年的副院长竞选，我院根据市委组织部的要求，对照条件，发布信息，按时收取报名表，完成初审以及干部考察，逐级上报上级主管部门。严格按照干部任用条例，组织中层以上干部参与民主推荐、会议推荐等程序，并根据推荐结果，及时召开党委会议，确定考察人选对象，上报卫生局党组，按程序公示。 4.定期考核干部，管好用好人才。 根据