市局党组成员副局长廉政风险点自查报告2015年自查报告大全.docVIP

市局党组成员副局长廉政风险点自查报告2015年自查报告大全 按照《省地方税务局关于在全省地税系统推进廉政风险防范工作意见》的有关规定，以及市局《关于在全市地税系统推进廉政风险防范工作的实施意见》的要求，我对自己工作职责范围内的廉政风险点自查情况汇报如下： 一、风险点查找 （一）干部管理、人事教育工作风险 1、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、标准和程序，推荐选拔任用干部； 2、不恪守组织纪律，随意泄露市局党组在干部任用上的秘密； 3、在干部推荐选拔作用上封官许愿、营私舞弊； 4、为“跑官要官”者说请、打招呼； 5、在干部考察工作中隐瞒实情或歪曲事实，为市局党组提供错误信息或不实依据； 6、不讲组织原则，干预基层单位任用干部或安排、调动工作岗位； 7、因不熟悉人事政策或不严格执行人事政策，使政策的落实出现人为错误或偏差，引起矛盾和不稳定； 8、不严格加强劳动纪律的督察考核，系统劳动纪律涣散，影响工作绩效和部门形象； 9、对重点岗位人员不落实轮岗交流制度，导致出现重大违法违纪事件； 10、不认真落实有关教育培训的计划，队伍素质建设跟不上地税事业发展的要求； 11、违反制度规定使用临时工； 12、对计划生育管理不力，出现超计划生育多胎情况。 （二）税费征收管理工作风险 1、不采取有效措施和手段强化税费源管理和剩征收管理，漏征漏管、不征不管问题严重，造成国家税费流失； 2、对各基层单位上报的欠税核销核呆把关不严，导致国家税款流失； 3、违反政策、程序瞎表态，批准或授意征收单位对特定纳税（费）人不征或少征税费； 4、违反税收政策规定，对亲属、朋友、关系人的有关纳税事项给予优惠或减免。 （三）勤政廉政方面风险 1、重大事项擅自作主，不向党组或主要负责同志汇报； 2、对重大突发事件、重大违纪案件不报告、不处理的； 3、工作不深入、不调查研究，致使集体决策失误造成损失的； 4、违反规定利用公款大吃大喝铺张浪费； 5、接受纳税人或说请人的有条件的吃请或其它娱乐招待； 6、违反党政干部不允许参与赌博活动的规定，参与赌博； 7、违反公务员不得经商办企业的规定，参与经商办企业。 二、风险源分析 形成以上23个方面风险点的原因主要在于： 1、人生观、价值观等思想观念发生扭曲； 2、拜金主义观念严重，收受纳税人好处，为自己谋取私利； 3、法制法治观念淡薄，视制度、规定、纪律甚至法律为儿戏； 4、不注重学习和提升业务，做业务上的“文盲”； 5、工作作风飘浮，落实工作不认真，不具体、不仔细，贻误时机，效率不高； 6、责任意识不强，面情观念严重。 三、对风险点的防范措施 针对上述主要廉政风险点，本人将从以下方面加以防范： 第一，不断强化学习，改造自我、充实自我。加强学习，完善自我是防范廉政风险的基础。要抽出时间和精力，学习政治理论，树立正确的人生观、价值观，把国家集体的利益看得重一些，把个人的利益看得淡一些；把工作、事业放在第一位，把个人的享受、消遣置于脑后，把遵守法律法规作为行为的首要准则，把个人的随意性、人情观完全抛弃。要注意在实际工作中学习好税收业务知识，掌握好税收政策，避免因政策不熟或把握不准、不能有效地指导工作和犯执行政策的错误，给国家和单位造成损失。 第二，严格遵守各项纪律和制度，要时刻怀有对法律、纪律的敬畏之心，带头做纪律、制度的模范执行者。一是要懂纪懂法。要熟悉把握党的政治纪律、组织纪律，学习了解廉洁纪律的有关规定，弄懂弄通有关税收工作的法律法规，不能当“法盲”、“纪盲”。二是遵纪守法。要坚持下级服从上级，少数服从多数的组织原则，坚持民主集中、重大事项报告等制度规则，维护集体班子团结，维护集体利益；要恪守各项工作纪律、廉洁纪律，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，洁身自好，警钟常鸣，时刻牢记拒腐防变，防微杜渐；要始终与纳税人保持8小时之外的生活距离，常怀公心，不为自己谋私利；要秉公执法，不变通、不走样、不踩红线，确保法律的公平、公正与威严，当一名合格的执法官。 第三，接受组织和群众的监督。监督是最好的防风险剂。要自觉接受来自上级组织和纪检监察部门的监督，对重大决策、执法结果、人事任免等能公开的尽量公开，不能公开的要坚决按程序办事，不能遮遮掩掩，对组织不讲实话，不报实情。要自觉接受群众的监督，不要怕群众对自己提出不同的意见，要善于听取意见，知错即改，对群众反映的问题要给予正面回答，特别是涉及到廉政风险点的有关建议，要从思想上正确认识，从行动上加以防范，确保不发生违规违纪行为。 5