2011年度安全培训0.docVIP

2011年度牡丹江粮食有限责任公司 安全教育培训计划 ?根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、分岗位”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为安全生产工作提供有力保障，特制定年度安全教育 安全教育培训对象：特殊工种和人员、管理人员每年参加不少于时的安全教育和安全规范的学习。、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育不少于学时。安全教育培训内容： 安全生产法规、政策安全管理，安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。培训地点： 安全教育培训时间：安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 、1.安全教育培训内容：安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法：上级主管部门内部强化培训。 3. 安全教育培训时间：4.培训地点：5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 、教育培训实施