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开发区职业卫生专项整治工作动员讲话稿 开发区职业卫生专项整治工作动员讲话稿 今天我们在这里召开开发区第二批企业职业卫生专项整治会议。本次会议可以说是三会合一，既是动员会，也是培训会，更是布署会。 借今天的会议，这里给参会的企业一个告知，也是为了方便大家今后工作和交流，我们安监局近期做了内部机构调整。现在分为三个科，一是办公室；二是综合科；三是执法大队。安全生产的审批和职业卫生工作也纳入综合科进行统一管理，希望大家以后对职业卫生工作或者我们安监局的工作多提意见。 本次会议就由本人来主持，议程共四项：一是由我先进行职业卫生专项整治的动员讲话；二是由陈科长宣读专项整治工作方案；三是由王副科长给大家具体讲解怎么做，我们知道大家工作都不轻松，可能不止是做安全生产这一块工作，所以已经提前理出了一些干货，尽可能地为大家提供方便和指引。最后一项议程，就是留一点时间，给大家提建议和问题。 下面，由我给大家做职业卫生工作的动员讲话，有说的不对的地方，也请大家批评指证。 之前对职业卫生有一点了解的人，可能知道过去是卫生系统在管，但从2012后，国家把职业卫生工作转交给了我们安监部门。具体到我们开发区，职业卫生科是去年才成立，相关工作也才开展，所以对我们安监局来说，开展职业卫生也就像娃娃学步，是重新的开始，刚起步。刚接过这项工作时，安监干部也在抱怨，为什么卫生系统管了七八年，不能说做的很多，但确实很多事都没管，到我们安监手里，为什么要这么认真？为什么很多事又要求做起来？可能这样的抱怨和疑问，在座的企业也存在，会想过去都没要求，为什么现在又要做？我想，对于这个问题的答案，迟点再给大家答案。 《安全生产法》的知晓度应该说比较高，但对职业卫生的核心法律依据《职业病防治法》却了解很少。然而，从法律颁布的时间来看，两部法律是同一年颁布的，《职业病防治法》更为早一些，5月份，但贯彻落实上，企业《安全生产法》却更为到位。截止目前，大部分的企业没有将职业病防治作为一项重要工作来做的，也可以说是不重视的。之所以造成这个局面，我想除了企业自身，认为不做这项工作，对企业来说也没什么直接的影响外，我们政府其实也是有着不可推卸的责任的。最起码，政府之前对这项工作的重视程度和相应的配套设施制度就不完善，例如在医疗、劳动者保护、社保等方面的制度构建方面，水平都不高，甚至可以说是滞后，与之相配套的职业病鉴定、医疗康复等也仍有大量的问题需要解决。 可以说，在职业卫生方面，无论是政府也好，还是企业，我们之前都是欠债的。现在我们安监局，既然已经接过了这个“烫手山芋”，那么，再难，我们也要有所推进和努力，因为毕竟是政府部门，终究还是要讲究一份责任，政府的责任。我想企业也是一样的，企业也有一份责任。我们应当要有所作为，有所承担，不仅要补旧账，更不能欠下新账。形象的说，安全生产工作是我们安监局的本职工作，现在职业卫生工作也是一样，左手是员工生命和企业财产安全，右手是员工健康，哪一项都是“功在当下，利在千秋”的大事，哪一项也不能马虎，哪一项也不能敷衍。 职业病概念？ 职业卫生，这个词说起来，可能还有点官方，如果我用“职业病”这个词，大家是不是会更清晰些？但我若要进一步问大家，“什么是职业病？”，那么，很多人是不是脑子里原本开始清晰的概念，又会变得模糊起来？雾霾天在户外作业，得了呼吸道疾病，是否算职业病？办公室行政人员，得了脊椎病、鼠标手，食指一碰就痛，算不算职业病？还有，高温天中暑，算不算职业病？不知道是不是所有人都能够准确而肯定的予以回答？ 其实职业病，是伴随着我们工业生产而产生的一种人为的疾病。它更像是一个看不见的“杀手”，随时随地危害着我们的身体健康。《职业病防治法》第二条明确规定“职业病，是指企业、事业单位和个体经济等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”光讲法律概念，可能大家还是有疑问，那么，我就再给大家讲的清楚点，分析的透彻些，职业病的构成要件是什么？ 职业病构成要件？ 确定职业病必须具备五个条件： 一是患者必须与用人单位存在实际上的劳动关系，而用人单位必须有工商营业执照； 二是必须是在从事职业活动的过程中产生的； 三是必须是因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业病危害因素而引起的； 四是必须是国家公布的职业病目录内的职业病； 五是必须符合国家职业病诊断标准。 职业病的特点？ 一是发病领域，集中分布在有色金属、机械、粉尘、煤矿和建筑等行业，以中小企业为主； 二是发病人群，以农民工为主，但不排除