关于健全企事业单位民主管理和协商制度的调研与思考..docVIP

关于健全企事业单位民主管理和协商制度的调研与思考 一、企事业单位民主管理和协商制度的简况 （一）企事业单位民主管理和协商制度的现状 调研结果表明，职工代表大会制度、平等协商集体合同制度的贯彻落实得到了各级党政的重视和支持。在职代维制上，陆家嘴社区总工会现有已建会企、事业单位1303个，建立职代会制度的1049个，占总数的80.53%。在未组建职代会的单位中，部分是各级机关工会，情况较为特殊，因此说，企事业民主管理在民政系统基本得到普遍推行。 在职代会职权落实及厂务公开内容的落实上，企事业职代会各项职权的落实情况总体好，企事业发展的重大问题和涉及职工切身利益的问题基本能够在职代会上予以审议。在职代会自身建设上，大多数企事业都能每半年至少召开一次职代会，且职工代表也做了多次培训，职工代表参政议政的水平有了明显提高。 （二）企事业单位民主管理和协商制度所面临的问题 经过调查，发现在推进职工民主管理工作中也存在着一些不容忽视的问题： 一是对坚持和发展企事业民主管理的重要性认识不够。一些同志在认识上存在嫌麻烦的无用论、怕议案不能通过的担心论、恐行政权力受到制约而引发的对立论。 二是职代会工作发展不平衡。一般情况下，小企业职工人数少，单独召开职代会的难度很大，即使可以单独召开职代会，也难以表达职工的真实意愿，再就是中小企业中工会干部多为兼职，力量相对薄弱，独立开展工作和活动的能力不强，而区