十年弄潮 ——从才富到中国人力知本.docVIP

十年弄潮 ——从《才富》到《中国人力知本》 2004-2014，是中国发展中的一个片段，也是《中国人力知本》（原《才富》杂志）诞生成长的第一个10年。我们有幸参与和记录这个特定年代，与中国人力资源行业共同成长。让我们一起回顾，致敬与展望，且行且珍惜。 回顾篇： 1、我们中国的10年 过去中国的10年，是我们成长的背景。 过去10年，中国经济快速发展，一跃成为全球第二大经济体。2008年国际金融危机爆发之后，中国更是成为被全世界寄予厚望的发展引擎。 　　过去10年，中国改革逐渐进入深水区，深层矛盾逐步凸显，利益博弈此消彼长，中国不仅要解决“发展问题”，同时还要解决“发展中的问题”。 　　过去10年，中国一直在探索转型升级，通过转变发展方式，追求高质量的经济增长，谋求全面协调可持续发展。 10年之后，中国的发展站上了新的历史起点。 2、我们HR的10年 过去中国HR的10年，是我们生活的舞台。 大学扩招带来的就业难与愈演愈烈的人才争夺战依然如故，大学生最中意的首选雇主由外企转变为民企和国企。 80、90后相继进驻企业，逐渐变成了职场主力军，针对他们的特点、烙印和文化背景，如何进行HR管理创新，每一个企业都在思考。 HR从早期更多关注人力资源成本，到关注人力资本投入，再到转变为关注人才管理与领导力提升，越来越多的本土企业迈向人才国际化。 对于中国的HR，过去十年，触动最大的就是劳动法和劳动法细则的实施，每个企业都在调整自己的HR策略。 很显然，过去十年，我们经历最深刻的发展阶段，就是HR作为一个行政管理人员，从扮演保护劳动关系的“警察”角色，逐渐向业务的合作伙伴过渡，当业务出现问题时，第一个找的就是HR，HR能给更多有建设性和影响力的建议，越来越多的HR发现自己能够成为公司的合作伙伴。 3、我们的10年 过去10年的我们，忠实扮演着HR发展的记录者与参与者的角色。 2004年3月，《中国人力知本》的前身《才富》杂志创刊。 2014年6月，走过10年的《才富》杂志正式更名为《中国人力知本》杂志。 10年前创刊，生逢其时，我们见证了中国、中国HR快速发展。 10年后更名，厚积薄发，我们朝互联网时代的新媒体转变创新。 十年弄潮，坚持梦想，创新不止。 我们一直在思考和改变，如何与中国大时代背景紧密相连，如何与中国HR行业发展息息相关，如何将传统媒体与新媒体融合贯通。而《中国人力知本》就是一个全新的开始，从最初的“人才视角、管理智慧”到提倡“人性、人本、人文”再到提出打造“人脉、知识、资本”的HR生态圈，可以看出一本HR管理杂志从“技术流”到“价值观”再到“价值链”的创新升级。未来，我们将更加关注国情、探究趋势、追逐热点、深入市场，贴近读者，我们也更加期待您一如既往的支持和鞭策。 致敬篇： 1、那些年，我们曾经追过的人 过去10年，我们采访过知名企业HR高管超过300位，涵盖了制造业、IT及互联网、物流、零售、快消、金融、医药、家电、食品、化工等数十个行业，真实记录了中国人力资源管理实战领域一批领军人物的思想和行动，展现了转型期中国优秀HR人的风采与品格。 向我们曾经追过的人致敬！ 邓康明 阿里巴巴集团资深副总裁 张 茵 玖龙纸业（控股）有限公司董事长 孟祥胜 苏宁电器连锁集团股份有限公司副总裁 赵国简 雅芳（中国）有限公司董事副总裁 白文杰 摩根斯丹利（中国）人力资源副总裁 彭玉冰 广州立白企业集团副总裁、人力资源总监 肖 楠 摩根大通中国区人力资源总监 赵为民 格兰仕集团总裁助理、人力资源部长及对外新闻发言人 毕 波 创维集团人力资源总监 段 冬 新浪集团人力资源总监 马秀慧 广东欧普照明有限公司总经理 李丽珍 广州神舟数码有限公司副总经理兼人力资源总监 陈文旭 广州国美电器有限公司人力资源中心总监 何思模 广东易事特电源股份有限公司董事长 朱伟雅 麦德龙中国华南区人力资源总监 许诗记 利郎（中国）有限公司人力资源部部长 李兴浩 广东志高空调有限公司董事长、总裁 梁伯强 广东非常小器有限公司总经理 王淑红 诺和诺德中国HR总监 袁先登 海信科龙电器股份有限公司人力资源部部长 张 跃 远大空调有限公司董事长 廖 廓 研祥集团人力资源中心总监 李智勇 TCL通讯科技控股有限公司人力资源部长 史默林 UT斯达康通讯有限公司高级人力资源总监 廖胜兴 精伦电子股份有限公司副总裁 雷惠平 烽火通信股份有限公司HR总经理 怀汉新 广东太阳