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建设企业安全文化要注重实践性 北京云帆沧海科技文化发展有限公司 安全文化，作为安全生产五要素之首，逐步走进企业安全管理中。2006年5月11日，我国安全生产监督管理总局，根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《安全生产十一五规划》，十一五安全文化建设纲要一个的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。加强安全文化建设，增强安全意识，营造有利于安全生产的氛围，实现安全发展，政绩Safety Visual Identity System安全文化视觉识别系统）等七个阶段（如图）。本文就安全文化调研、理念建设与传播和行为塑造方面进行实践性论述。 安全文化调研实践为主 任何企业都存在安全文化，就如同任何企业都存在历史一样，其就像空气一样存在于企业的组织和员工的意识中，安全文化是无形的存在，区别在于先进程度或文化的水平。调研的作用在于剖析企业安全文化建设的现状，比如：存在哪些安全文化建设的障碍或问题、这些问题产生的根源是什么、如何解决、哪些环节比较优秀可以传承等等，诸如此类。在这个阶段，需要大量的搜集信息和事实，并以此为依据提炼出优秀的企业安全文化理念。任何新的安全文化理念不能脱离企业现有的安全文化。 理念建设与传播实践为主 企业安全文化理念建设是安全理念的挖掘、提炼与提升的过程。 安全理念是面对“安全”问题，