企个业业函主询证函服务类.doc

服务类企业业主询证函 根据《关于在全省重点建设工程招标投标领域应用企业信用报告的通知》（浙发改法规〔2008〕172号）、《省发改委关于在省重点建设工程的招投标活动中应用“企业信用报告”的通知》（浙发改基综〔2009〕319号），自2009年6月1日起，在浙江省重点工程招标投标领域实行“企业信用报告”制度。本公司接受 的委托需要调查该公司在贵公司的项目履约情况。感谢贵公司的参与和配合。 此致 敬礼！ 杭州和泽信经济信息咨询有限公司 年 月 日 征信调查信息 该公司承接工程（业务）名称： 1、监理（技术）人员到位情况： □到位 □基本到位 □个别缺位 □缺位 □严重缺位 2、按合同期限完成情况： □显著提前 □提前 □按时 □延后 □至今未完工 3、质量管理情况： □优 □良 □合格 □不合格 4、安全管理情况： □优 □良 □一般 □有安全事故 □有重大安全事故 5、环保管理情况： □优 □良 □一般 □有环境污染 □有严重环境污染 6、发生合同纠纷及责任情况： □无 □有，责任在我方 □有，责任在对方 7、与工程相关方的合作情况： □无纠纷 □有纠纷，责任在施工方□有纠纷，责任在该企业。 8、其他违反合同、法律、行规、道德行为： □无 □有（具体填写）： 9、合同履约总体情况： □优 □良 □一般 □较差 □差 10、信用表现总体评价： □优 □良 □一般 □较差 □差 公司公章： 联 系 人： 联系电话： 年 月 日 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 （3）用心：就是用心察言观色，主动的去和顾客沟通，顾客的言行、举止、性格、爱好，在短时间尽快掌握顾客的心理，然后选择推荐一些产品，其实我们所做的一切最终目的是为求感动顾客，使我们和顾客之间形成一种友谊，而不是单纯的买卖关系。通过自己的举止使顾客接受品牌形象，接受我们的产品，这样就会形成一个稳定的长久的消费群体。 （4）耐心：是一般年青人最缺乏的，特别是在顾客试穿了很多，想买又不想买的时候，我们要耐心的去引导她们，帮助顾客而不是流露出不耐烦的表现，如果没有目的或没有主见，这就需要我们主动的解说，即便不买，也会成为我们的潜在的顾客。 （5）诚心：也是最重要的，在和顾客的交往中，我们的言谈她们也许怀疑，我们的推介的要点，她们也许不赞同，甚至对于出售的产品和价格都有可能使她们将信将疑，然而我们的诚心一定能感染